Le premier épisode du Balado Science RH met en lumière l’un des défis les plus constants pour les CRHA | CRIA : la gestion du changement. Qu’il s’agisse d’intégrer l’intelligence artificielle, d’accompagner un déménagement, de soutenir une réorganisation ou de déployer un nouveau système informatique, les transformations se multiplient et mobilisent des interventions de la part des professionnels RH.
Pour mieux comprendre ces dynamiques et intervenir en adéquation avec la science, l’épisode présente un dialogue entre Nathalie Marceau, CRHA et conseillère scientifique à l'Ordre, et Katia Normand, CRHA, directrice de compte en excellence opérationnelle et développement organisationnel chez ACPE Inc. et membre du comité scientifique de l’Ordre. Il présente également des interventions d'Israël Fortin, assistant-professeur en comportement organisationnel et gestion des ressources humaines au Goa Institute of Management, et auteur de la revue de la littérature sur le sujet.
À travers leurs expertises complémentaires, les invités démystifient les facteurs déterminants des initiatives de changement organisationnel (ICO) et montrent comment les données scientifiques peuvent guider les interventions sur le terrain. Entre exemples vécus, perspectives pratiques et éclairages issus de la recherche, ils offrent aux auditrices et auditeurs des leviers pour naviguer dans un environnement changeant.
Cette conversation inaugure une série dédiée à la rencontre entre science et pratique RH, où chaque épisode vise à éclairer les CRHA | CRIA pour faire face aux enjeux qui redéfinissent leur rôle.
