Priorités et défis RH 2024

Saisissez cette occasion unique d'explorer les enjeux cruciaux et les sujets d'actualité qui façonnent la gestion quotidienne des ressources humaines et influencent la manière dont les défis sont relevés par les gestionnaires.

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Programme présenté le 24 janvier

Panel d'experts

Animés par M^e Manon Poirier, CRHA, les échanges donneront lieu à une discussion approfondie, enrichie par les perspectives et les commentaires des panélistes. Au cœur des discussions, nous aborderons les questions de la performance organisationnelle, un sujet capital dans la conjoncture économique. Un autre point saillant sera le développement des compétences, considéré comme un levier essentiel pour optimiser la gestion des talents.

En plus de ces sujets, le panel couvrira d'autres thèmes de l'actualité en ressources humaines.

Animation

M^e Manon Poirier, CRHA, directrice générale, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Panélistes

Jean Lortie, président, Commission des partenaires du marché du travail Charles Milliard, président directeur général, Fédération des chambres de commerce du Québec Chantal Roy, CRHA, directrice, talents et culture, Evol

Priorités et défis de la gestion des RH au quotidien en 2024

Sur le terrain, les gestionnaires doivent jongler avec les besoins, les attentes et les réalités du monde du travail. Appuyé par des données récentes, le conférencier mettra en lumière les tendances émergentes et les priorités vers lesquelles il faut orienter la gestion des ressources humaines en 2024. Les défis des dernières années combinés à la situation présente et aux besoins futurs nécessitent toute l'attention des gestionnaires. Cette conférence vous donnera les outils pour aborder l'année 2024 avec confiance.

Frédérick Blanchette, CRHA, Solertia

Les RH à la barre de la productivité

Les défis liés au manque de main-d’œuvre sont nombreux et la situation perdurera. La productivité devient donc une réponse incontournable et une solution durable pour les PME. À travers trois moyens simples : démystifier, agir et mesurer, les PME pourront faire de la productivité leur prochain chantier RH d’importance. Par des pratiques RH ciblant la productivité, le conférencier vise à faire avancer votre réflexion et vous permettre d’oser en parler en équipe! Loin d'être un moyen d’accentuer la pression sur son personnel, la productivité devient une possibilité d'efficacité au bénéfice de l'organisation et des gens qui la composent. Insufflez un nouvel élan à votre organisation et à votre équipe!

Vincent Laverdière, CRHA, AXXIO

2024 : découvrez des talents insoupçonnés et disponibles

Dans le contexte actuel de pénurie de talents, cette conférence met en lumière l'importance cruciale d'investir dans une main-d'œuvre souvent ignorée : retraités actifs, personnes neuroatypiques, personnes handicapées, etc. Ces ressources constituent un précieux réservoir de compétences lequel est largement sous-utilisé. Actives ou aspirant à intégrer (ou réintégrer) le marché du travail, elles peuvent apporter une contribution significative. Cette conférence exposera des stratégies à adopter pour intégrer efficacement ces talents diversifiés, en se concentrant sur l'identification, la valorisation et l'intégration de ces personnes sur le marché du travail.

Annie Lebeau, CRHA

Intelligence artificielle et RH : quoi savoir en 2024?

L'implantation de l'intelligence artificielle (IA) dans le monde professionnel est une réalité concrète, avec des répercussions significatives sur divers aspects de la gestion des ressources humaines (RH). Il est essentiel de comprendre les outils d'IA disponibles et les effets potentiels dans l’organisation. Il convient également d’être au fait des effets de l'utilisation de l'IA générative par le personnel, en examinant les implications pratiques et éthiques. Les tendances émergentes et les défis potentiels associés à l'adoption de l'IA au sein des organisations doivent être recensés et compris. Cette conférence vous permettra d’être au courant et de développer des stratégies pour vous adapter efficacement à l'intégration croissante de l'IA en entreprise, tout en tenant compte de l'aspect éthique de son utilisation.

Une conversation animée par Marie-Eve Girard, CRHA, directrice, Centre de services et de formation, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Invités

Hugues Foltz, vice-président exécutif, Vooban Xavier Beauchamp-Tremblay, lead régional, transformation du domaine juridique, KPMG

Priorités en droit et relations du travail 2024

À partir de la jurisprudence récente et de l'expérience terrain, quelles orientations suivront le droit et les relations du travail en 2024? Quels sont les principaux éléments des relations du travail à surveiller en 2024? Quelles sont les situations problématiques à connaître? En plus de vous informer sur les plus récents développements, cette conférence vous donnera les solutions pour viser le maintien d'un climat de travail sain.

M^e Gilles Rancourt, CRIA, Norton Rose Fulbright

Entrevues d’experts

Les indicateurs de performance à surveiller en 2024

Andrée Laforge, CRHA, Kara

Perspectives et tendances en matière de recrutement en 2024

Emilie Pelletier, CRHA, Humance Didier Dubois, CRHA, Humance

Les priorités en bien-être au travail en 2024

Patrick Dufault, CRHA, KI-AI! Conseils RH inc.

Être proactif en SST en 2024 : quoi prioriser?

Caroline Ouellet, CRHA, PRATIQ

Les technologies RH les plus utiles en 2024

Carole Mari, CRHA, Komplice Jean-François Bordeleau, Komplice

Les priorités en rémunération et avantages sociaux en 2024

Lucie Besnoist, CRHA, Normandin Beaudry Sophie Limoges, Normandin Beaudry