Priorités et défis RH 2025

Que nous réserve 2025?

Quelles nouvelles priorités et quels défis inédits se profilent à l'horizon? Comment les tendances observées ces dernières années vont-elles évoluer? Dans un contexte où l'accélération du changement est la norme, il est primordial pour toutes les parties concernées par la gestion RH de rester à jour, d'anticiper ces priorités et de maîtriser les enjeux émergents.

Cet événement spécial et unique en son genre au Québec sera présenté exclusivement en webdiffusion. En matinée, une série de conférences présentera les défis et enjeux de 2025. Et pour la première fois, l’avant-midi se terminera avec une séance de questions-réponses en direct avec des spécialistes.

En après-midi, une série d’entrevues couvrira différents aspects de la gestion RH. Des expertes et experts chevronnés présenteront leurs prévisions et offriront leurs conseils pour aborder l’année 2025 avec clairvoyance.

Tarifs réguliers

Offres spéciales - PME et OBNL de moins de 100 employées et employés*

*Aux fins de cette offre, une PME est une entreprise privée indépendante employant 100 personnes ou moins et un OBNL est constitué exclusivement à des fins sociales, éducatives, religieuses ou philanthropiques.

Programmation du 21 janvier 2025

8 h à 9 h – Priorités et défis de la gestion des RH au quotidien en 2025

Frédérick Blanchette, CRHA, président, Solertia

Exploration des pratiques exemplaires en gestion des ressources humaines à mettre de l’avant en 2025.

9 h à 11 h - Tour d’horizon 2025 des spécialistes

Intelligence artificielle et RH : enjeux stratégiques pour 2025

Emilie Pelletier, CRHA, associée, stratégie et transformation organisationnelle, Humance

Didier Dubois, CRHA, Distinction Fellow, associé, stratégie et transformation organisationnelle, Humance

Exploration de la façon dont l’IA change les pratiques RH, de l'automatisation des tâches à l'amélioration de la prise de décision et de l’adoption de l’IA.

Santé et sécurité au travail : les priorités 2025

Nadia Rabouin, MBA, CRHA, directrice, Formation et expertise

Caroline Huot, D.C., conseillère en SST, Centre patronal SST

Tour d’horizon des aspects à prioriser pour la prochaine année : risques psychosociaux, santé mentale, stratégies à mettre en place pour une main-d'œuvre qui s'épanouit et qui performe.

Priorités en droit et relations du travail 2025

M^e Alexis Charpentier, CRIA, associé, Fasken

Analyse des évolutions légales et réglementaires en droit du travail de 2024 avec une perspective sur les éléments à surveiller en 2025.

11 h - Décryptage RH 2025 : les spécialistes répondent

Frédérick Blanchette, CRHA, président, Solertia

Nadia Rabouin, MBA, CRHA, directrice, Formation et expertise, Centre patronal SST

Caroline Huot, D.C., conseillère en SST, Centre patronal SST

M^e Alexis Charpentier, CRIA, associé, Fasken

Séance interactive de questions-réponses où des spécialistes en ressources humaines répondent aux questions des personnes participantes, en abordant les défis et les innovations prévus pour 2025. Vous avez des questions sur les thèmes abordés pendant la matinée? Vous souhaitez comprendre davantage un sujet? Passez 60 minutes en compagnie d’expertes et d’experts chevronnés.

13 h - Entrevues en rafale

• Les bassins de main-d’œuvre les plus accessibles

  Annie Lebeau, LL.M., CRHA, consultante et médiatrice accréditée (IMAQ), SISD Inc.

• Les indicateurs de performance à surveiller

  Andrée Laforge, MBA, CRHA, vice-présidente et cheffe de produit enthousiaste, Kara

• Les modes efficaces de recrutement en 2025

  Emilie Pelletier, CRHA, associée, stratégie et transformation organisationnelle, Humance

  Didier Dubois, CRHA, Distinction Fellow, associé, stratégie et transformation organisationnelle, Humance

• Les technologies RH les plus utiles en 2025

  Carole Mari, MBA, CRHA, conseillère principale SIRH, Komplice

• Les priorités en rémunération et avantages sociaux en 2025

  Élizabeth Perreault, LL.B, CRHA, conseillère, rémunération, Normandin Beaudry

  Valérie Herbeuval, M. Sc., CRHA, conseillère principale, santé et performance, Normandin Beaudry

  Sabeena Pararajasingam, CRHA, conseillère, rémunération, Normandin Beaudry

  Philippe Rickli, conseiller principal, retraite et épargne, Normandin Beaudry