Offertes gratuitement, découvrez de courtes présentations proposées par nos partenaires collaborateurs. Experts de leur domaine, ils partageront avec vous des solutions éprouvées pour vous aider à relever les défis RH actuels.
*Veuillez noter que certains contenus ne sont pas admissibles à la formation continue lorsqu’il s’agit de démonstrations. Les conférences admissibles seront marquées comme telles dans le programme.
Enregistrements
Accédez aux enregistrements de l'événement Boîte à outils | Carrefour RH du 18 avril 2023.
8 h 30
Vérifications de pré-embauche et renseignements sur l’entreprise
Conférencier :
- Olivier Soucisse, directeur, renseignement et analyse, GardaWorld Services conseils et enquêtes
Dans le cadre de cette conférence, nous aborderons le sujet des diverses vérifications de pré-emploi existantes selon le type d’emploi proposé ainsi que les pratiques exemplaires à adopter afin de réduire au minimum les risques organisationnels. Nous partagerons avec vous des outils afin de gérer des fins d’emploi pouvant être problématiques. Enfin, nous aborderons le point des vérifications diligentes qui sont cruciales pour s’assurer de la fiabilité des fournisseurs et des partenaires d’affaires.
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9 h - Pause
9 h 05
Enjeux de silos : devenez des experts en collaboration
Conférencier :
- Marcel Auclair, cofondateur et vice-président, Aplus Transition
Vous êtes confronté à des enjeux de collaboration et de silos qui nuisent directement au rendement de votre organisation? Dans le cadre de cette conférence, vous découvrirez la pertinence de perfectionner la collaboration ainsi que les cinq conditions essentielles pour que celle-ci soit efficace. Vous repartirez avec une méthodologie, des pratiques et des pistes d’action prêtes à appliquer pour améliorer la collaboration au sein de vos équipes.
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10 h 05 - Pause
10 h 10
Risques ergonomiques : erreurs, stratégies et meilleures pratiques pour votre entreprise
Conférencier :
- Dominick B. Turgeon, co-fondateur, associé, Entrac & E2
Les risques ergonomiques font maintenant partie de la loi! La LMRSST, loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, oblige maintenant les employeurs à identifier, analyser, éliminer ou contrôler les risques ergonomiques. Bien au-delà de la LMRSST, cette conférence est pour vous si vous vivez une de ces problématiques :
- Des inconforts et des douleurs chez vos employés,
- Des invalidités et de l’absentéisme causées par des troubles musculosquelettiques,
- Des assignations temporaires,
- Des postes de travail qui amènent des plaintes ou des blessures,
En bref, vous devez être présent si vous désirez être performant en ergonomie et en prévention des blessures musculosquelettiques.
10 h 40 - Pause
10 h 45
Comment pallier la pénurie de main-d'œuvre au Québec
Conférencière :
- Gabrielle Thiboutot, avocate en immigration, Exeo Avocats
Exeo est un cabinet d’avocats spécialisé en immigration canadienne et américaine. Certains de nos avocats sont membres du barreau du Québec et du barreau de New York, et cumulent plus de 20 ans d’expérience. Nous fournissons des services juridiques, notamment en mobilité internationale. Aujourd’hui, la pénurie de main-d’œuvre est un énorme enjeu au Québec, et la mobilité internationale peut remédier au problème.
Découvrons ensemble les permis de travail exemptés de la demande d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). La demande d’EIMT est coûteuse, complexe et longue, mais il est parfois possible de l’éviter et ainsi faciliter la procédure. Les accords économiques et commerciaux que le Canada entretient avec d’autres pays du monde facilitent la venue de travailleurs étrangers (dispensés en vertu des accords de libre-échange). Les transferts intra compagnie et les emplois réciproques sont également des options dispensées d’EIMT. Le programme d’Expérience internationale Canada (EIC), de même que le Permis Vacances Travail (PVT) et le permis de travail Jeunes Professionnels, s'appliquent aux jeunes professionnels, et les avantages sont nombreux (c’est simple, rapide et peu coûteux). Enfin, parmi les programmes dispensés d’EIMT, nous retrouvons également la mobilité francophone à l’extérieur du Québec ou le Certificat de sélection du Québec (CSQ) pour ceux qui résident au Québec. Lorsque le travailleur étranger arrive au Canada, des obligations pour lui et son employeur s’appliquent. Si elles ne sont pas respectées, cela peut engendrer certaines conséquences.
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11 h 15 - Pause
11 h 20
Découvrez comment une structure SharePoint/Teams optimisée peut augmenter la collaboration et la productivité de vos équipes!
Conférencière :
- Joanne Lanteigne, directrice des ventes, Académie Sylbert Inc.
Notre conférence met en lumière l'importance d'une architecture SharePoint/Teams bien pensée pour favoriser une meilleure efficacité et collaboration au sein de votre entreprise. Vous augmenterez ainsi la productivité de votre équipe en créant un environnement de travail agréable, fluide et intuitif. Entre autres, elle permet d’éliminer les copies de fichiers partout et de diminuer grandement la quantité des courriels échangés entre collègues.
Visionnez notre conférence pour découvrir comment améliorer vos pratiques de travail.
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12 h - Dîner
13 h
Les priorités 2023 en gestion des talents
Conférencier :
- Jonathan Brunelle, conseiller principal responsable du domaine carrière pour le Québec, Mercer
Cette présentation de Mercer survole les principales tendances en gestion des talents pour 2023. Plusieurs thèmes chauds seront couverts comme la gestion efficace de la rémunération dans le contexte de l’inflation élevée et d’une économie incertaine, l’évolution des préoccupations et besoins des employés (flexibilité, transparence, équité, etc.) et les stratégies et pistes d’opportunités pour les employeurs.
14 h - Pause
14 h 05
Santé mentale de la main-d’œuvre et productivité : enjeux et facteurs de réussite
Conférencière :
- Marilyn Grand’Maison, M. Sc., directrice, recherche, Telus Santé
Cette conférence comprend une présentation des données sur la santé mentale des travailleurs canadiens, les éléments prioritaires à cibler à ce sujet ainsi qu’une période de questions pour conclure. Elle a pour objectif d’appuyer les responsables des RH afin qu’ils comprennent de manière approfondie les enjeux de santé mentale de la main-d’œuvre actuelle.
À la fin de la conférence, les participants :
- Comprendront clairement les risques liés à la santé mentale en milieu de travail;
- Connaîtrons les éléments de la culture organisationnelle qui ont une influence positive ou négative sur la santé mentale;
- Sauront quels aspects prioriser afin d’améliorer les avantages et les services pour répondre aux besoins actuels et futurs;
- Auront accès sans frais à l’Indice de stratégie organisationnelle pour la santé mentale. Cet outil d’auto-évaluation en ligne est destiné aux responsables des RH. Il permet d’examiner leur approche en matière de santé mentale en milieu de travail et leur recommande les étapes les plus pertinentes à suivre subséquemment. L’outil a été conçu en se basant sur des cadres et des pratiques reconnus, ayant fait l’objet de recherches indépendantes.
15 h 05 - Pause
15 h 10
Vérification d’antécédents judiciaires : comment mieux gérer le risque?
Conférencière :
- Émilie Larivée, conseillère au développement des affaires, SOQUIJ
Étape essentielle lors du processus d’embauche, la vérification d’antécédents judiciaires constitue un exercice délicat, et l’information judiciaire doit être manipulée avec soin. En tant que professionnels RH, vous le savez très bien : une vérification trop superficielle peut mettre une entreprise, ses biens et son personnel à risque. À l’inverse, une mauvaise interprétation de l’information judiciaire peut biaiser le processus d’embauche. Dans le cadre de cette conférence, SOQUIJ vous propose d’acquérir de l’aisance à l’égard de l’information judiciaire grâce à une présentation de son service Les Plumitifs. Nous présenterons les raisons de consulter cette information, nous préciserons ce qu’il est raisonnable d’attendre d’une telle vérification et nous nous pencherons sur quelques bonnes pratiques à adopter.
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15 h 40 - Pause
15 h 45
Créer une expérience employé de qualité : une approche moderne des avantages sociaux personnalisés et centrés sur l’employé
Conférenciers :
- Théodore Deezar, conseiller en assurance et rentes collectives, HUB International
- Rosalie Croteau, consultante principale en santé organisationnelle, HUB International
Comme vous le savez, les défis pour les professionnels en ressources humaines n’ont jamais été aussi grands : comment embaucher, mobiliser et fidéliser les employés pour rester compétitif? Comment tirer parti des données pour améliorer la mobilisation et rentabiliser vos dépenses en matière d’avantages sociaux?
Joignez-vous aux experts de HUB International lors de cette séance informative afin de découvrir comment :
- planifier les avantages sociaux en utilisant les données;
- créer une proposition de valeur significative;
- relever les défis clés de votre organisation pour vous distinguer.
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*Les propos exprimés n’engagent que leurs auteurs et l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés décline toute responsabilité à leur égard.