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Formation en classe virtuelle
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Avec cette formation très interactive et ponctuée de cas pratiques, vous apprendrez à concevoir des plans de formations admissibles à la Loi sur les compétences (loi du 1 %) et à compiler la documenta

26 novembre 2025
19 janvier 2026
Formation en classe virtuelle
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Les organisations qui désirent embaucher des travailleurs étrangers doivent connaître les règles et procédures qui s’appliquent à ce genre d’embauche.

26 NOVEMBRE 2025
Événements
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Ce nouvel événement 3 en 1 vous aidera à anticiper les changements et à en faire de véritables leviers d’action.

27 NOVEMBRE 2025
Formation en classe virtuelle
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Le comité régional des Laurentides vous invite à prendre part à une revue des décisions marquantes rendues en matière de droit du travail au cours de la dernière année.

27 NOVEMBRE 2025
Formation en classe virtuelle
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Découvrez l’art du storytelling pour mieux cibler vos communications, capter l’attention des gens que vous souhaitez inspirer, interpeller leur tête et leur cœur, et créer un engagement émotif.

1 DÉCEMBRE 2025
Formation en classe virtuelle
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Identification des besoins de révision des rôles, techniques de clarification et communication, application de modèles théoriques de gestion du changement, optimisation des responsabilités.

2 DÉCEMBRE 2025
Formation en classe virtuelle
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Découvrez comment transformer l’équipe des RH en une actrice stratégique clé au sein de l’organisation et comment promouvoir son impact positif sur l’efficacité organisationnelle.

2 DÉCEMBRE 2025
Formation en classe virtuelle
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Vous désirez acquérir une méthodologie simple et accessible en gestion du changement? Profitez de cette formation pour vous outiller et mettre en valeur vos nouvelles compétences en gestion du changem

3 DÉCEMBRE 2025
Formation en salle
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Cette activité de réseautage, organisée par le comité régional Montérégie, sera offerte sous le thème « RH et technologie pour façonner le futur du travail ».

3 DÉCEMBRE 2025
Formation en salle
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Ce déjeuner-conférence outillera les apprenants à identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux en vue des nouvelles obligations légales d’octobre 2025.

4 DÉCEMBRE 2025
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