Agir comme personne alliée en équité, diversité et inclusion (EDI) demande réflexion, ouverture et action concrète. Cet outil d’autoévaluation vous propose une démarche simple pour analyser vos comportements, prendre conscience de vos biais et identifier vos opportunités de développement.
En remplissant le questionnaire, vous pourrez mesurer vos forces actuelles et cibler les gestes à poser pour renforcer votre posture d’allié. Qu’il s’agisse de s’informer, d’intervenir face aux micro agressions ou de soutenir des collègues issus de groupes en quête d’équité, chaque action contribue à bâtir un environnement de travail plus inclusif, respectueux et équitable.
