Télétravail : des employés engagés et motivés

Plusieurs gestionnaires doivent composer avec des employés à distance ainsi qu’en présentiel. Bien que plusieurs aspects de la gestion diffèrent en présentiel et à distance, l’engagement et la motivation des équipes doivent rester au cœur des priorités des organisations. Comme gestionnaire, vous êtes au premier rang pour la mise en place de conditions favorables à l’engagement et à la motivation de votre équipe. Cette fiche rassemble sept conseils pour vous aider. Les termes engagement, mobilisation et motivation peuvent être aisément confondus. Dans cette fiche-conseil, nous parlerons d’engagement et de motivation plutôt que de mobilisation. Débutons d’abord par quelques définitions de base pour bien comprendre la différence entre les trois termes.