Soutenir ses employés traversant une épreuve

Vos employés sont à risque de subir une épreuve difficile telle qu’un divorce, la maladie d’un proche, un deuil, etc. Ces situations les rendent moins réceptifs dans leur travail et peuvent affecter leur performance. Les gestionnaires de proximité ont un rôle de premier plan à jouer dans ce cadre. Afin d’éviter que ces situations ne dégénèrent en de graves problèmes de santé mentale pouvant mener à un arrêt de travail, vous avez tout intérêt à soutenir vos employés. Les problèmes liés à la santé mentale représentent l’une des plus importantes causes d’absence au travail.