La période de présentation des demandes des employeurs pour le programme Emplois d’été Canada (EEC) 2027 est ouverte jusqu’au 3 décembre 2026.
Le programme vise à offrir aux jeunes des occasions d’acquérir des compétences, de l’expérience et de la confiance sur le marché du travail. Le gouvernement du Canada collabore notamment avec les employeurs des secteurs où la demande est forte.
Qui peut présenter une demande ?
Les employeurs admissibles comprennent :
- les organismes sans but lucratif;
- les employeurs du secteur public;
- les employeurs du secteur privé qui comptent au plus 50 employés à temps plein.
Quel financement?
Pour les employeurs des secteurs public et privé, le financement correspond à 50 % du salaire minimum provincial ou territorial. Pour les organismes sans but lucratif, il peut couvrir jusqu’à 100 % du salaire minimum, ainsi que les charges sociales obligatoires liées à l’emploi, comme les cotisations à l’assurance-emploi, au Régime de pensions du Canada et au Régime de rentes du Québec.
Les priorités nationales pour 2027
En 2027, la priorité sera accordée aux emplois qui offrent aux jeunes de 15 à 30 ans une expérience de travail liée :
- à la construction;
- à des activités liées à l’environnement et au climat;
- au développement des compétences numériques ou à l’acquisition d’une expérience en intelligence artificielle;
- aux organismes sans but lucratif qui soutiennent des communautés ayant un accès limité aux services et en quête d’équité.
Les conditions à retenir
- Les emplois doivent être à temps plein, soit de 30 à 40 heures par semaine.
- Leur durée doit être de 6 à 16 semaines consécutives (la moyenne est de 8 semaines).
- Comme les demandes dépassent les fonds disponibles, les projets admissibles ne sont pas tous financés. Les organisations retenues pourraient obtenir un financement ou un nombre de semaines moindre que demandé.
- Aucun financement n’est garanti d’une année à l’autre.
Comment présenter une demande?
Les demandes se font en ligne par le portail Services en ligne des subventions et contributions (SELSC). La création d’un compte SELSC constitue la première étape. À noter : à partir de 2028, ce portail sera la seule plateforme acceptant les demandes pour le programme. Il permet aussi de suivre l’état d’une demande, de signer les ententes et de sauvegarder les renseignements de l’entreprise, ce qui accélère les demandes futures.
Avant de commencer, les employeurs sont invités à consulter le Guide du demandeur EEC 2027, offert sur la page Web du programme. On y trouve les instructions pour remplir la demande, les conditions d’admissibilité et les critères d’évaluation.
Service Canada informera les organisations de l’état de leur demande à partir d’avril 2027 et pendant l’été. Tous les postes financés seront automatiquement affichés sur le site Web et l’application mobile Guichet-Emplois.
Un programme bien établi
Depuis 2019, Emplois d’été Canada a permis d’offrir plus de 600 000 possibilités d’emploi aux jeunes. Le programme s’inscrit dans la Stratégie emploi et compétences jeunesse, pour laquelle le budget de 2025 prévoit, avec le Programme de stages pratiques pour étudiants, des investissements de plus de 1,5 milliard de dollars.
« La meilleure manière de préparer les jeunes pour les emplois de demain, c’est de leur offrir une expérience de travail enrichissante aujourd’hui », a souligné la ministre Hajdu.
Pour en savoir plus
- Document d’information : Emplois d’été Canada 2027
- Emplois d’été Canada
- Services en ligne des subventions et contributions
Source : Emploi et Développement social Canada, « Emplois d’été Canada 2027 : La période de présentation des demandes des employeurs est ouverte jusqu’au 3 décembre 2026 », communiqué, 27 octobre 2026.
