L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et le Carrefour RH invitent les CRHA et CRIA à mettre leur expertise au service de la communauté en devenant collaboratrices et collaborateurs.
Cette initiative vise à renforcer la qualité et le rayonnement des contenus et des projets de l'Ordre, qui rejoignent toute la communauté RH, les dirigeants, les équipes de gestion et le grand public. Quatre formes de contribution sont proposées : la révision de fond, qui consiste à valider l'exactitude professionnelle et pratique des contenus avant leur publication; la rédaction d'articles, de capsules et d'outils; la consultation, sous forme d'avis d'expert ponctuels auprès de l'équipe éditoriale; et la présentation de conférences. Selon la nature des mandats, la contribution peut être rémunérée ou bénévole. Chaque personne précise ses préférences au moment de son inscription, de même que ses domaines professionnels de compétence et les sujets sur lesquels elle pourrait intervenir, de l'intelligence artificielle à l'analytique RH, en passant par la gestion du changement et les particularités des PME.
Pour assurer la rigueur qui fait la marque des contenus du Carrefour RH, les personnes intéressées doivent se situer dans la zone « pleine maîtrise » du Guide des compétences pour le domaine ou le sujet choisi, c'est-à-dire être en mesure d'agir avec autonomie et jugement dans des situations complexes. Cette exigence garantit aux lectrices et lecteurs, comme aux organisations qui s'appuient sur ces ressources, une information fiable, à jour et ancrée dans la pratique.
Les CRHA et CRIA que cela intéresse sont invités à remplir le formulaire en ligne : l'équipe conservera leur profil et communiquera avec eux lorsqu'un mandat correspondant à leurs champs d'expertise se présentera.
