« Pourquoi est-ce que je retournerais travailler, le gouvernement va récupérer ma paie en impôt ! » Cette réaction, fréquemment entendue par les employeurs qui cherchent à recruter du personnel expérimenté, freine bien des retraité(e)s tentés par un retour à l'emploi. Le préjugé selon lequel « il ne reste rien sur la paie » persiste, alors que la réalité fiscale raconte une tout autre histoire. Que la motivation soit financière, personnelle ou professionnelle, retourner sur le marché du travail après la retraite mérite d'être évalué à la lumière des faits plutôt qu'à travers les idées reçues.
Ce que disent réellement les chiffres
En 2026, les taux d'imposition combinés fédéral et québécois progressent d'environ 26 % à 53 % selon le revenu, et certains crédits destinés aux personnes à faible revenu peuvent diminuer avec l'ajout d'un salaire. Malgré cela, le taux de conservation du revenu de travail se situe le plus souvent entre 53 % pour les revenus les plus élevés et plus de 70 % dans la majorité des cas, il peut même dépasser 70 % pour les couples retraités âgés de 65 à 69 ans. Pour y voir clair, le gouvernement du Québec propose un calculateur en ligne destiné aux personnes de 55 ans et plus, qui estime rapidement le revenu net réellement conservé en tenant compte de la situation familiale, des revenus de pension, des retraits de REER et des prestations publiques.
Pour explorer la question en détail et accéder au calculateur du gouvernement du Québec, consultez l'article Est-ce payant de retourner travailler à la retraite?
Source : plateforme Re:travail, Conseil du patronat du Québec (CPQ)
