Alors que la plateforme s'apprête à célébrer son quatrième anniversaire en avril 2025, les palmarès de l'année qui vient de se terminer dessinent les contours des enjeux qui continueront de mobiliser la communauté RH dans les mois à venir. Ces classements offrent un éclairage unique sur les préoccupations majeures des professionnels RH au Québec.
Droit et relations du travail
Le projet de loi 42 visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel domine l'actualité en droit du travail. Les deux articles les plus consultés portent sur cette législation et ses implications pour les organisations. La décision historique de la Cour suprême concernant la syndicalisation des cadres et les nouvelles règles en matière d'absentéisme et d'invalidité complètent le podium des contenus juridiques les plus lus.
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Paroles de CRHA et CRIA
Pour ce qui est des entrevues vidéo, la transformation des climats de travail toxiques et la gestion des conflits en lien avec la loi 27 ont particulièrement retenu l'attention. Les professionnels RH ont également manifesté un vif intérêt pour les conversations de fin d'année et les tendances du marché du travail, démontrant leur souci constant d'améliorer les pratiques managériales.
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Décisions juridiques
En matière de jurisprudence, les décisions concernant le télétravail et le calcul du kilométrage, ainsi que l'activité personnelle et le vol de temps, ont été les plus consultées. Le cas d'une directrice générale victime de harcèlement de la part des administrateurs a également suscité beaucoup d'intérêt, illustrant l'importance croissante accordée aux enjeux de santé psychologique au travail.
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Outils sur tous les sujets
Les outils documentaires les plus téléchargés reflètent quant à eux les défis contemporains de la profession. Les prévisions salariales 2025 arrivent en tête, suivies du guide sur les enquêtes en matière de harcèlement et du guide réflexif sur l'utilisation de l'intelligence artificielle dans la pratique RH. La santé mentale et le rôle des gestionnaires complètent ce top 5, soulignant l'importance accordée au bien-être des employés.
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RH tous azimuts
Enfin, le palmarès général des contenus les plus consultés révèle que la préparation aux rencontres difficiles avec les employés et la compréhension de la loi 25 sur la protection des renseignements personnels sont des priorités pour les professionnels RH. L'application des mesures disciplinaires et la gestion des dossiers d'employés demeurent également des sujets d'intérêt majeur.
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Ces palmarès témoignent de l'évolution rapide du monde du travail et des nombreux défis auxquels font face les professionnels RH. Le Carrefour RH continue d'accompagner ses utilisateurs en leur offrant des ressources pertinentes et actualisées, confirmant son rôle essentiel comme plateforme de référence pour la communauté RH québécoise.
