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2 NOVEMBRE 2026
Le cycle A permet de développer des compétences pour désamorcer et résoudre les conflits au travail ou autres difficultés relationnelles.
3 ET 3 NOVEMBRE 2026
22 AVRIL 2027
27 MAI 2027
9 MARS 2027
19 JANVIER 2027
Le cycle B permet d’agir comme médiateur pour résoudre les conflits, les plaintes de harcèlement psychologique et les situations complexes.
14 JANVIER 2027
11 MAI 2027
6 AVRIL 2027
4 NOVEMBRE 2026
L’AGA 2026 se tiendra le 4 novembre 2025, de 8 h 30 à 10 h 30, suivie d’une conférence gratuite d’une heure intitulée « La science en RH | RI : un levier d’intervention et de crédibilité ».
4 NOVEMBRE 2026
17h30-18h30 : Présentation et visite 18h30-19h30 : Réseautage
10 NOVEMBRE 2026
Vous développerez votre capacité à mobiliser les gens, à renforcer votre influence et à naviguer efficacement dans des contextes complexes.
11 NOVEMBRE 2026
Activité pour explorer l'intelligence artificielle et les différences entre générations de gestionnaires ou défis de 2026-2027 et partager des pistes d’action. Nous lançons notre programmation 2027
11 NOVEMBRE 2026
Apprenez comment appliquer la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi 90) de façon à comptabiliser vos dépenses selon les règles de l’art.
16 DÉCEMBRE 2026
12 NOVEMBRE 2026
25 FÉVRIER 2027
19 MARS 2027
Être un bon partenaire d’affaires exige de savoir préserver une relation de qualité avec nos interlocuteurs. Maîtriser l’art de la question devient alors un atout de taille.
12 NOVEMBRE 2026
16 FÉVRIER 2027
Dans un esprit de communauté apprenante coresponsable, joignez-vous à nous pour 5 rencontres virtuelles d’échanges et de partage de pratiques et ressources!
12 NOVEMBRE 2026