Introduction

Le présent ouvrage se veut un outil de synthèse tentant de résumer le mieux possible les différents concepts juridiques découlant de l’application des mesures disciplinaires et non disciplinaires. Pour tenter d’y voir clair en cette matière, il aborde de façon simple les principales considérations et thématiques énoncées en jurisprudence. Le modèle retenu est celui de la collection Tout ce qu’il faut savoir. Le lecteur pourra donc consulter les capsules intitulées À savoir, À retenir et Attention, qui servent d’aide-mémoire indispensable et mettent ­l’accent sur des éléments incontournables à connaître dans le cadre de la relation employeur-employé et syndicat. Comme le modèle le suggère, pour éviter d’alourdir le présent ouvrage, nous avons synthétisé et résumé les notions juridiques, en évitant le plus possible de faire référence aux dispositions législatives elles-mêmes et en ne citant pas d’extrait de jurisprudence, mais en y faisant quand même référence. Cet ouvrage n’a pas la prétention de couvrir l’ensemble des sujets découlant de l’application des mesures disciplinaires et non disciplinaires. Il existe déjà pour ce faire de très bons manuels de référence spécialisés. Ce livre est plutôt un ouvrage de synthèse des principaux éléments à connaître concernant l’application des mesures disciplinaires et non disciplinaires. Si le lecteur veut