- Quels sont les principes directeurs régissant le télétravail ?
- Le salarié a-t-il droit au respect de sa vie privée lorsqu’il exécute du télétravail ?
- Le salarié a-t-il une obligation de loyauté pendant qu’il exécute son travail en mode télétravail, et si oui, quelle en est l’intensité ?
- Quelles sont les modalités d’application du télétravail ?
- Quelles devraient être les exigences de l’employeur relatives à l’organisation du lieu de travail du salarié chez lui ?
- L’employeur peut-il exiger l’application d’un horaire de travail en mode télétravail ?
- Qu’en est-il de la question relative à la charge de travail ?
- Qu’en est-il des questions liées aux absences du salarié? L’employeur peut-il les contrôler, et si oui, comment ?
- Comment l’employeur peut-il contrôler le travail exécuté en heures supplémentaires ?
- Comment bien organiser les communications avec le salarié en mode télétravail ?
- Comment communiquer efficacement en mode télétravail ?
- Comment l’employeur peut-il
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Les règles applicables pendant l’exécution de la prestation en mode télétravail
Chapitre IV
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