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Soutenir vos employés lors des périodes difficiles
Soutenir vos employés lors de périodes difficiles exige beaucoup de temps. Les gestionnaires sont unanimes sur ce point : leur temps est une ressource rarissime. Est-il possible d'offrir du soutien à un employé ou à votre équipe de travail lorsque ces derniers sont en perte de vitesse ou en perte d'équilibre? Comment créer l'effet souhaité sans y consacrer tout votre temps et risquer vous-même de vous retrouver en déséquilibre?
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