Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
La santé mentale et le précieux rôle des gestionnaires
Cet outil vous guidera sur ce qui est recommandé et souhaitable de faire pour préserver la santé de ceux et celles qui sont en santé et encore au travail. L'enjeu en vaut la chandelle, pour paraphraser l'adage, car dans un contexte de forte pénurie de main-d'œuvre, vous avez tout à gagner et rien à perdre de ce côté.
À découvrir
30 avril 2024 Article
Incidences du travail à horaires atypiques sur la santé mentale
Le travail à horaires atypiques engendre plusieurs conséquences sur la santé mentale et le sommeil des travailleuses et travailleurs. Des interventions individuelles et organisationnelles adaptées peuvent réduire l’incidence de ces enjeux.
30 avril 2024 Article
Dépistage des risques psychosociaux au travail : une démarche concrète et rigoureuse
Découvrez comment l'Institut national de santé publique du Québec a pris les devants en développant une formation sur l’identification des risques psychosociaux au travail (RPS) menant à une attestation officielle.
.jpg?pageGuid=a49bceeb-bf91-4134-817b-db97b77fa148&pageType=formation)
30 avril 2024 Article
Comprendre et évaluer les risques psychosociaux du travail : un enjeu capital
Une direction d’entreprise qui prend soin de sa main-d’œuvre avec la perspective d’une santé globale — tant physique que mentale — réalise l’un des meilleurs investissements possibles.
23 février 2024 Article
Coconstruire une démarche de prévention éclairée et pérenne des atteintes à la santé mentale au travail
Cet article présente un projet de recherche-intervention financé par la Fondation de l’Ordre des CRHA.
23 février 2024 Article
Les priorités en bien-être au travail en 2024
Les entreprises québécoises adoptent de plus en plus de mesures de santé et bien-être au travail, avec une attention croissante en 2024 sur la santé psychologique, la prévention du stress financier et l'innovation technologique.
5 décembre 2023 Nouvelle
Santé mentale du personnel : nouveaux outils pour les gestionnaires
Les outils permettront aux gestionnaires d’acquérir des connaissances et des compétences pour aborder les enjeux quotidiens liés à la gestion du personnel ayant des comportements attribuables à des problèmes de santé mentale.