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Donner une rétroaction à un employé dont la santé vous préoccupe
De récentes études confirment que la motivation et la mobilisation des employés sont plus élevées lorsqu'ils ont accès, de manière continue, à de la rétroaction de la part de leur supérieur immédiat. Ce document résume l'essentiel des étapes de préparation ainsi que les attitudes à adopter pour réussir vos entretiens dans les meilleures conditions.
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30 avril 2024 Article
Incidences du travail à horaires atypiques sur la santé mentale
Le travail à horaires atypiques engendre plusieurs conséquences sur la santé mentale et le sommeil des travailleuses et travailleurs. Des interventions individuelles et organisationnelles adaptées peuvent réduire l’incidence de ces enjeux.
30 avril 2024 Article
Dépistage des risques psychosociaux au travail : une démarche concrète et rigoureuse
Découvrez comment l'Institut national de santé publique du Québec a pris les devants en développant une formation sur l’identification des risques psychosociaux au travail (RPS) menant à une attestation officielle.
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30 avril 2024 Article
Comprendre et évaluer les risques psychosociaux du travail : un enjeu capital
Une direction d’entreprise qui prend soin de sa main-d’œuvre avec la perspective d’une santé globale — tant physique que mentale — réalise l’un des meilleurs investissements possibles.
23 février 2024 Article
Coconstruire une démarche de prévention éclairée et pérenne des atteintes à la santé mentale au travail
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23 février 2024 Article
Les priorités en bien-être au travail en 2024
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5 décembre 2023 Nouvelle
Santé mentale du personnel : nouveaux outils pour les gestionnaires
Les outils permettront aux gestionnaires d’acquérir des connaissances et des compétences pour aborder les enjeux quotidiens liés à la gestion du personnel ayant des comportements attribuables à des problèmes de santé mentale.