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Prévention : Comment en faire plus, et ce, avec le soutien de votre équipe?
En matière de santé mentale, agir plutôt que réagir devrait être l'approche privilégiée, puisque la prévention coûte beaucoup moins cher que l'intervention. Cet outil vous propose d’expérimenter quelques mécanismes simples et peu coûteux afin d’agir davantage en prévention.
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30 avril 2024 Article
Incidences du travail à horaires atypiques sur la santé mentale
Le travail à horaires atypiques engendre plusieurs conséquences sur la santé mentale et le sommeil des travailleuses et travailleurs. Des interventions individuelles et organisationnelles adaptées peuvent réduire l’incidence de ces enjeux.
30 avril 2024 Article
Dépistage des risques psychosociaux au travail : une démarche concrète et rigoureuse
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30 avril 2024 Article
Comprendre et évaluer les risques psychosociaux du travail : un enjeu capital
Une direction d’entreprise qui prend soin de sa main-d’œuvre avec la perspective d’une santé globale — tant physique que mentale — réalise l’un des meilleurs investissements possibles.
23 février 2024 Article
Coconstruire une démarche de prévention éclairée et pérenne des atteintes à la santé mentale au travail
Cet article présente un projet de recherche-intervention financé par la Fondation de l’Ordre des CRHA.
23 février 2024 Article
Les priorités en bien-être au travail en 2024
Les entreprises québécoises adoptent de plus en plus de mesures de santé et bien-être au travail, avec une attention croissante en 2024 sur la santé psychologique, la prévention du stress financier et l'innovation technologique.
5 décembre 2023 Nouvelle
Santé mentale du personnel : nouveaux outils pour les gestionnaires
Les outils permettront aux gestionnaires d’acquérir des connaissances et des compétences pour aborder les enjeux quotidiens liés à la gestion du personnel ayant des comportements attribuables à des problèmes de santé mentale.