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Cultiver l'autonomie et l'optimisme pour réduire les problèmes de santé mentale
Dès l'apparition des premiers signes précurseurs annonçant un problème de santé mentale, le meilleur réflexe à adopter chez les gestionnaires est de faire appel à l'autonomie et à la capacité de prise en charge de la personne. Plus cette dernière se sent en contrôle de ses moyens, plus la prise en charge sera rapide et plus les risques que sa santé se détériore diminueront.
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30 avril 2024 Article
Incidences du travail à horaires atypiques sur la santé mentale
Le travail à horaires atypiques engendre plusieurs conséquences sur la santé mentale et le sommeil des travailleuses et travailleurs. Des interventions individuelles et organisationnelles adaptées peuvent réduire l’incidence de ces enjeux.
30 avril 2024 Article
Dépistage des risques psychosociaux au travail : une démarche concrète et rigoureuse
Découvrez comment l'Institut national de santé publique du Québec a pris les devants en développant une formation sur l’identification des risques psychosociaux au travail (RPS) menant à une attestation officielle.
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Risque psychosocial méconnu : Des stratégies relationnelles pour limiter les conflits de rôles
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30 avril 2024 Article
L’équipe et les risques psychosociaux : éden ou enfer?
L’équipe peut contribuer à la diminution des risques psychosociaux. Cet article aborde comment les équipes, par leurs dynamiques relationnelles, peuvent aider à créer du soutien mutuel en prévention ou en mitigation des risques psychosociaux.