Les joies de l'hiver : jusqu’où va la responsabilité des employeurs?
Diverse règles régissent la conduite à tenir en cas de conditions météorologiques difficiles. La règle no 1 reste toutefois celle du gros bon sens.
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Diverse règles régissent la conduite à tenir en cas de conditions météorologiques difficiles. La règle no 1 reste toutefois celle du gros bon sens.
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Le congédiement d'une adjointe administrative et technicienne comptable est annulé; la réintégration n'est cependant pas ordonnée puisque ses tâches ont été modifiées et qu'elle se trouverait de nouveau en période d'adaptation, et ce, après avoir été congédiée alors qu'elle avait déployé des efforts pour modifier ses méthodes de travail et satisfaire aux attentes.
C’est aujourd’hui qu’il faut repenser le monde du travail de demain, déjà en voie d’être bouleversé par les balbutiements de l’intelligence artificielle générative.
Alors que de plus en plus d’employeurs comprennent l’importance du soutien à la santé mentale, il existe toujours un décalage entre les besoins des employés et ce que leur offrent les entreprises.
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Les conséquences de l'utilisation d'une vapoteuse ne peuvent être retenues à titre de déficience puisque celles-ci ne sont pas encore bien connues et que le Tribunal ignore si la quantité de nicotine contenue dans le liquide de vapotage que consommait le travailleur est équivalente à celle contenue dans une cigarette conventionnelle.
L'analytique RH permet de passer de l'intuition à la prise de décisions éclairées, alignées sur vos objectifs d'affaires et sur les attentes de vos personnes employées.
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Dans le contexte de la tenue d'un vote au scrutin secret parmi un groupe de salariés effectuant leurs tâches en télétravail, l'employeur doit transmettre au syndicat les adresses courriel personnelles de ces salariés; cette façon de faire permettra de leur communiquer l'information nécessaire afin qu'ils puissent effectuer un choix éclairé.
La collecte de données biométriques connaît une hausse marquée de 59 % dans les entreprises québécoises. Découvrez les obligations légales entourant cette pratique émergente.
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Un salarié ayant conduit un véhicule de la Ville de Québec sous l'effet de somnifères et de stimulants voit son congédiement annulé et remplacé par une suspension de longue durée et une rétrogradation dans d'autres fonctions.
La pandémie a braqué les projecteurs sur les questions de santé mentale. Malgré cela, des tabous subsistent. Qu’est-ce que la santé mentale? Et quel rôle peuvent jouer les organisations pour s’assurer du bien-être de leur personnel?