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Résilience organisationnelle : arrimer le succès et l’équilibre dans un monde du travail en changement

9 mars 2026 • Vidéo

La résilience est souvent invoquée dans les organisations, mais que signifie-t-elle réellement? Entre résistance, capacité de se ressourcer et adaptation aux crises, comment les personnes et les organisations peuvent-elles rebondir durablement face aux pressions?

L’inaction de l’employeur en matière de harcèlement psychologique peut coûter cher

4 mars 2026 • Article

L’inaction de l’employeur en matière de harcèlement psychologique peut coûter cher : le pouvoir punitif du Tribunal administratif du travail.

L’Odyssée du stagiaire : au-delà de la théorie, la quête de sens

3 mars 2026 • Article

Réussir l’intégration des stagiaires exige de réduire l’écart entre les attentes académiques et les réalités du terrain. Transparence, mentorat et dialogue sont les clés pour transformer ce défi en un levier de croissance mutuelle.

Civilité au travail : prévenir l’escalade vers un climat malsain, en présentiel comme en virtuel

2 mars 2026 • Vidéo

Plusieurs comportements d'incivilité ne répondent pas à la définition de harcèlement psychologique au travail. Cependant, ils ne doivent pas être banalisés, car ils créent bel et bien des tensions au sein des équipes.

Revue 2025 en droit du travail - Jugements marquants et changements législatifs

27 février 2026 • Article

Découvrez les décisions marquantes et réformes législatives de 2025 qui redéfinissent le droit du travail. Une synthèse essentielle pour comprendre l’évolution du cadre juridique employeurs-employés.

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Certificats médicaux : ce que l'employeur peut exiger

26 février 2026 • Article

Quand peut-on exiger un certificat médical? Périodes d'absence, obligations familiales, seuils légaux : les réponses clés pour bien appliquer la Loi sur les normes du travail.

Prévenir les risques psychosociaux par la CFT : un investissement payant

25 février 2026 • Article

La conciliation famille-travail réduit les risques psychosociaux, renforce la santé mentale et soutient la performance durable des organisations.

De la conformité à la performance : 5 tendances technologiques RH qui redéfinissent les entreprises

23 février 2026 • Vidéo

Le monde du travail se transforme, et il est bon de se rappeler que l'IA, tout comme les outils technologiques RH, restent des outils. L'humain demeure le pilote.

Gestion des comportements difficiles : où se situe le seuil du harcèlement psychologique en 2026?

18 février 2026 • Article

Délimiter le harcèlement psychologique demeure complexe : en 2026, les tribunaux tracent plus clairement la ligne entre gestion légitime et comportements réellement vexatoires.

Collaborer avec l’IA : le défi qui redéfinit les RH

17 février 2026 • Article

Et si l’intelligence artificielle élevait le rôle des RH? Collaborer avec l’IA devient le défi qui redéfinit la fonction RH et l’amène vers un rôle de stratège humain-numérique, au cœur des décisions clés.

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