Licenciement

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Transfert refusé : licenciement justifié

29 avril 2025 • Jurisprudence

Une adjointe administrative qui a refusé d'aller travailler à Montréal, où son poste avait été transféré, n'a pas fait l'objet d'un congédiement déguisé; l'employeur, une firme de génie-conseil, a dû la licencier parce qu'il n'avait pas d'autre poste à lui offrir et qu'il n'était pas opportun d'en créer un nouveau afin de satisfaire son désir d'avancement.

Licenciements collectifs : rappel des règles applicables

20 mars 2024 • Article

À la lumière du contexte économique actuel, des licenciements collectifs sont à prévoir. Nous vous proposons un rappel des principales règles applicables aux employeurs qui ont des activités au Québec, qu’ils soient de juridiction provinciale ou fédérale.

Est-ce que les employés licenciés pendant la crise de la COVID-19 peuvent bénéficier d’une indemnité tenant lieu de délai de congé bonifié?

28 avril 2021 • Article

Dans cet article, nous abordons les conséquences de la crise que nous vivons depuis mars 2020 sur le marché du travail, et spécifiquement dans le cadre des licenciements.

Affaire Forget – une démission forcée aux lourdes conséquences financières

21 avril 2021 • Article

Les auteurs reviennent sur une affaire très médiatisée pour aborder les questions de démission forcée et les conséquences qu’une telle décision.

Accompagner des employés lors d'une fermeture

3 février 2015 • Article

Tous les professionnels en ressources humaines peuvent un jour être confrontés à cette situation : la fermeture d'une entreprise.

Comment réaliser une mise à pied dans les règles de l’art

25 février 2009 • Article

Congédiement ou licenciement?

25 novembre 2014 • Article

Quelle est la différence entre ces deux concepts? Ce survol d’un cas issu de la jurisprudence nous aide beaucoup à y voir clair.

Licenciement collectif : un mandat troublant

Article

Votre entreprise doit supprimer au moins dix postes et votre supérieur vous avise de ne pas en glisser un mot aux employés. Comment devez-vous réagir?

Droit du travail et de l’emploi - Licenciement et calcul du délai de congé : attention aux politiques d’entreprise!

23 mars 2007 • Article

Me Dominique Launay nous expose les nuances apportées par un jugement récent de la Cour d’appel du Québec sur le calcul de l’indeminité après un licenciement.

Mises à pied et licenciements : Faire face à la situation avec humanité et empathie

8 avril 2020 • Guide

Ce guide constitue un recueil de bonnes pratiques quant au savoir-être à privilégier avant, pendant et après la tenue d’une annonce de fin d’emploi.