Répertoire des consultants

Répertoire des consultants

Résultats 1-10 de 22
  • GÉNÉRAL
  • FORMATION
  • CONSULTANT
Qualité
RÉINITIALISER

Hélène Hamilton, CRHA

Présidente , Hamilton Leadership 360

Coaching de gestion auprès des dirigeants et des gestionnaires Accompagnement d'équipe avec le ProfilNova et des techniques de facilitations participatives Accompagnement en développement du leadership Accompagnement en transformation de culture organisationnelle

Patricia Michaud, CRIA

Vice-présidente , Usinage Richelieu

Élise Courchesne, CRHA

Consultante , Élise Courchesne Conseils Inc.

Pierre-Yves Vigneron, CRHA

Consultant, Pierre-Yves Vigneron

Équité salariale, Évaluation des emplois, Organisation du travail

Catherine Poisson, CRHA

Conseillère en amélioration de la performance, CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montreal

Abderrahim Benabdeljlil, CRHA

Expert RH, St Amplitude

À Propos ST Amplitude est un cabinet de conseil spécialiste du domaine des ressources humaines dans toute sa dimension stratégique. ST Amplitude est une organisation innovante & dynamique qui accompagne les entreprises et institutions souhaitant développer leur capital humain et/ou faire évoluer leur mode organisationnel.

Manon Fleury, CRHA

Présidente, Synergie Carrière Inc.

I'm an Executive Recruitment / Senior Search Consultant. For the past 15 years, I've been working alongside private, public and crown corporations, not-for-profit organizations, and education. I specialize in a variety of industries such as industrial, mining, distribution, service, retail, financial, public & parapublic, aerospace, education, telecommunications, etc. I've searched and/or recruited leaders in senior management, executive-level and C-level roles, both nationally and internationally.

Maude Tremblay-Charland, CRHA

Directrice, Deloitte

Sylvie Major, CRHA

Consultante, Sylvie Major

Sylvie Major vous aide à optimiser l’efficacité de votre entreprise en suscitant l’engagement de vos employés. Sa vision d’ensemble et expérience dans diverses industries, contextes économiques et législatifs, lui permettent de poser les questions pertinentes et de bien comprendre votre situation. Sa rigueur, recherche d’efficacité et d’amélioration continue font en sorte que tous les paramètres et impacts à court, moyen et long termes sont considérés dans la création de solutions adaptées à vos besoins.

Judy Sheehan, CRHA

Présidente, Judy Sheehan Management

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