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Nous intervenons sur tout le cycle RH auprès des PME principalement au Québec et en Ontario. Mes interventions sont ancrées dans la philosophie de prévention et règlement des différends, ce qui m'amène à intervenir au niveau individuel ou organisationnel pour mettre en place des structures efficaces et performantes dans un cadre de milieu de travail sain et exempt de harcèlement.
Depuis 1995, l'entreprise Parachute Carrière simplifie et enrichit la vie de ses clients en épaulant les gestionnaires à mieux remercier ses ressources lors de mise à pied. Qu'il s'agisse d'une personne ou d'un groupe de personnes, nous proposons des services adaptés à la situation. Notre objectif est de faciliter la transition et de permettre une réintégration rapide des personnes visées par la mise à pied ou le licenciement collectif.
Services de formation, de coaching et de développement organisationnel: communications, travail d'équipe, mobilisation, leadership et reconnaissance.
Consultante en gestion des ressources humaines bilingue cumulant 20 ans d’expérience au sein d’entreprises nationales, internationales et PME dans le domaine des télécommunications, pharmaceutique, biopharmaceutique et communautaire. Reconnue pour la création d'approche axée sur la stratégie d’affaires et les besoins humains de l’organisation.
nous pouvons vous accompagner au niveau de l'embauche et la mobilisation de vos équipes grâce à des outils de gestion tels que: Le diagnostic ou sondage de satisfaction de vos employés Votre structure salariale L'organigramme d'objectifs stratégiques La planification de votre relève La Loi sur l'équité salariale La formation de votre équipe de gestionnaires La création d’outils d’évaluation de performance La création et la mise en place de vos politiques RH, dans un manuel d'employés
