Répertoire des consultants

Maxime Tousignant, CRHA

Sens des affaires et orienté vers les résultats. J'ai plus de 15 années d'expérience en gestion et organisation des ressources humaines. Ma pratique m’a amené à accompagner des organisations dans leur positionnement tant dans leur rémunération, leur transfert de compétences, que d'intervenir pour améliorer la synergie d’équipe. Je suis reconnue pour mon sens de l’analyse, ma capacité à m’intégrer dans les équipes, ma curiosité pour faire en sorte de proposer les meilleures pratiques pour l’entreprise.

Thierry Devisse, CRHA

Psychologue du travail depuis 25 ans, Thierry Devisse est un praticien engagé et apprécié de ses clients. Son expérience en développement de la personne au travail, issue de contextes variés, lui a permis d’identifier les leviers de changement et les points de bascule de chaque individu, récemment promu ou très expérimenté. Après 16 ans comme chef de pratique au sein d’une firme reconnue, il propose ses services axés sur l’évaluation et le développement des cadres.

Philippe Desrosiers, CRIA

Cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail et de l'emploi, en ressources humains et en santé et sécurité au travail ayant développé un large secteur de formation dans ces domaines.

Michel Di-Lillo, CRHA

Formation : formations publiques et privées, développement de programmes, analyse de besoins, formation de formateurs, conception de matériel, audit de systèmes de formation, élaboration de profils de compétences. Développement organisationnel : développement des équipes de travail, accompagnement dans le changement, diagnostic.

Sylvie Boulanger, CRIA

Gilles Savoie, CRHA, Médiateur accrédité

Notre firme, reconnue par le réseau de santé, a développé une solide expertise en PAE et en soutien organisationnel. Notre expertise en gestion du changement, en coaching et en gestion de crise est un atout majeur en gestion des ressources humaines.

Katherine Poirier, CRHA

Émilie Lamontagne, CRHA

Anne Mezei, CRHA

Geneviève Desmarais, CRHA, ECH, Médiatrice accréditée

Conflit, harcèlement, discrimination, incivilité, climat de travail toxique ? Resolys. Resolys accompagne les organisations, gestionnaires, professionnels des ressources humaines, dirigeants et administrateurs, afin de prévenir et résoudre les différends et les problématiques en milieu de travail. Resolys offre des services de prévention, d'accompagnement et rétablissement du climat de travail via notamment la formation, le coaching, la facilitation, l'enquête, l'analyse de climat de travail et la médiation.