Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Marie-Ève possède le savoir-être et le savoir-faire pour orienter les gestionnaires de PMES à positionner l’humain au centre de leur organisation. Détentrice d’un B.A.A. profil management et gestion de personnes, d’un DEC en gestion d’entreprise et du titre de CRHA, elle possède tous les requis pour vous assurer d’avoir plus d’engagement et de performance. www.kangourourh.com 514 717-8839
Umalia est une firme de consultation en responsabilité sociale des entreprises (RSE) qui aide les entreprises à exploiter le formidable potentiel de leur engagement pour créer un impact puissant et durable sur les enjeux sociétaux et sur leur propre performance. Nous supportons les entreprises au travers de programmes d'engagement des employés, de partenariats multisectoriels co-créateurs de valeur et de gestion responsable du changement, en y apportant la perspective et l'approche RSE.
Fondée en 1992, Normandin Beaudry est un joueur de premier plan dans l’univers de la consultation. De ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, elle génère performance humaine et financière chez ses clients. Plus de 240 employés animés par la rémunération globale servent la clientèle de la firme en offrant des services-conseils dans huit expertises : santé, performance, assurance collective, rémunération, retraite et épargne, administration des régimes de retraite, gestion d’actifs et communication.
Service conseil pour atteindre une plus grande efficacité organisationnelle et le développement du potentiel des individus. Nos services d'accompagnement: réorganisation administrative, planification de la relève, fusion, évaluation de potentiel, profils de compétences, coaching des cadres, gestion de performance et structure salariale.
Totem est une extension flexible et discrète des équipes de direction. Nous offrons des services d'optimisation des pratiques stratégiques, processus opérationnels et du capital humain. Nous avons une rémunération aux résultats (% des gains ou des économies réellement générés par nos interventions). Nous intégrons également des notions de NeuroLeadership à nos interventions. Nous avons aussi développé une expertise en franchise pour les entreprises qui souhaitent ce mode d'expansion ou optimiser leur réseau actuel.
Pour vous permettre de vous concentrer sur votre expertise, éléments RH est votre partenaire RH! Que vos objectifs soient de vous démarquer, d'accroître la productivité, d'assainir le climat de travail, de clarifier les rôles ou de confier la gestion des ressources humaines sans engager une nouvelle ressource, éléments RH est là pour vous! De plus, nous pouvons vous aider à obtenir une subvention de Services Québec pour nos honoraires, selon les projets développés.
Je me spécialise dans la conformité à la loi sur l'équité salariale, la loi sur les compétences (1%), le diagnostic de la fonction en ressources humaines, les contrats de travail, les descriptions de tâches, les manuels des employés et les conseils généraux sur les ressources humaines. Je fournis des normes élevées de professionnalisme, de compétences organisationnelles, de diligence, de confidentialité, de gestion de projet et de communication pour assurer la satisfaction de mes clients.
SYMBIOSE RH inc. aide ses clients à obtenir des résultats d'affaires supérieurs en optimisant l'efficacité des ressources humaines. Pour y arriver, trois services sont offerts: gestion conseil, formation/coaching de gestion et impartition de tous les volets RH.
