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Répertoire des consultants

Répertoire des consultants

Résultats 41-50 de 1080
  • GÉNÉRAL
  • FORMATION
  • CONSULTANT

Gisèle Aubin, CRHA

Coach Associée, Camiré & Associés

Paul Tremblay, CRHA

Consultant, A P. Tremblay conseils, rémuintégrée Inc.

Services de consultation et d'accompagnement.

Lizabeth Campbell, CRHA

Présidente, LC Groupe Conseil

Services conseil en ressources humaines et recrutement.

Pierre H. Delisle, CRHA

Président, PHD Conseil en Ressources Humaines Inc.

Approche ciblée, recherche et sélection des meilleurs gestionnaires et professionnels de pointe en informatique. Près de trente ans d'expérience à votre service, un réseau de contacts et une banque exceptionnelle de candidats accompagné d'une solide présence sur les réseaux sociaux. le tout bâti au fil des ans. Coaching et assistance en recrutement et rétention de main-d'oeuvre.

Carolina Castro, CRHA

Consultante Coach Conférencière, C-Leadership

Plus de 20 ans d'expérience et d'intervention auprès des équipes et des entreprises. Services conseils en intégration, planification et développement des compétences des leaders et des équipes ainsi que dans la gestion de la relève et de la carrière. Soutien en personne ou par vidéoconférence en français, anglais et espagnole.

Lucie Bourgeois, CRHA

Présidente fondatrice, Umalia Inc.

Umalia est une firme de consultation en responsabilité sociale des entreprises (RSE) qui aide les entreprises à exploiter le formidable potentiel de leur engagement pour créer un impact puissant et durable sur les enjeux sociétaux et sur leur propre performance. Nous supportons les entreprises au travers de programmes d'engagement des employés, de partenariats multisectoriels co-créateurs de valeur et de gestion responsable du changement, en y apportant la perspective et l'approche RSE.

Izabel Sanschagrin, CRHA

Consultante, gestion d’invalidité et formation, Services-conseils Invalesco

Judith Allard, CRHA

Consultante, Consultation Judith Allard

Services conseils en développement organisationnel et en gestion des ressources humaines. Accompagnement des équipes de direction et mise en oeuvre des stratégies de changement. Développement du leadership, coaching de gestion, gestion de la relève, planification stratégique, dotation.

Philippe Martel, CRIA

Management et direction des organisations: Déclinaison et mise en oeuvre de stratégie d'entreprise; Dév. strat. et organisationnel; Leadership stratégique;Universités d'entreprise. Diagnostic et développement RH; Stratégie RH

Louis Martel, CRHA

Conseiller Stratégique en Capital Humain et Coach certifié, Louis Martel RH Inc.

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