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Daneau Management intervient auprès des entreprises manufacturières et de services. Le leadership, le développement du travail d'équipe et la mise sur pied d'une culture de participation représentent les principaux enjeux de la firme.
Adéquation, Conseil et développement offre des services spécialisés en coaching de gestion, en évaluation de potentiel et des compétences de gestion ainsi qu'en transition de carrière.
Normandin Beaudry est maintenant la plus importante firme de consultation en rémunération globale à propriété québécoise. Notre clientèle se démarque au Canada et à l’international. Notre signature, noir sur blanc, se manifeste par le souci de toujours vous donner l'heure juste, par nos recommandations claires et par la compétence de nos actuaires en retraite et assurance collective, nos consultants en gestion d’actifs, nos spécialistes en rémunération et nos stratèges en communication et performance organisationnelle.
Me Sigouin est associée du cabinet Le Corre. Auteure, conférencière et formatrice, elle dirige notre service de formation, en plus de conseiller et représenter notre clientèle en matière de négociation de conventions collectives, d’arbitrage de griefs et de plaintes devant le Tribunal administratif du travail, division relations du travail.
Services-conseil dans les domaines de l'équité salariale, de l'égalité salariale, de l'équité en empoi principalement au Québec, en Ontario, au Canada (entreprises de juridiction fédérale), en Suisse, en France et au Royaume-Uni.
Services conseils en relations du travail, santé-sécurité, développement organisationnel et équité en emploi.
Conférencière, auteure, psychologue organisationnelle et médiatrice accréditée. Divers conférences et formations sur le leadership proactif: prévention des conflits, des plaintes de harcèlement psychologique et des problèmes de santé mentale en milieu de travail. Interventions : diagnostic organisationnel, médiation, résolutions de conflits d'équipe, coaching de gestion et des équipes de travail, retour au travail des employés en invalidité psychologique. Auteure de Agir comme médiateur,2014. www.groupesco.com
Nos conseillers possèdent la compétence pour offrir toute une gamme de services de pointe et ce, à tous les niveaux de la gestion des ressources humaines. À ce titre, notre offre de service est plus complète que jamais : - RECRUTEMENT - DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL - RÉMUNÉRATION (ÉQUITÉ SALARIALE) - COMMUNICATIONS - SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL - HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE - RELATIONS DE TRAVAIL - TRANSITION DE CARRIÈRE ET RECLASSEMENT
