Répertoire des consultants

Emilie Pelletier, CRHA

Laurent Devémy, CRHA

Notre mission est, dans un monde VUCA, d'éclairer les transformations des modes de gestion pour permettre aux organisations et entreprises d'y faire face et avoir un impact humain, durable et profitable.

Annie Soutière, CRHA

Que ce soit au niveau d’un accompagnement lié à des employés difficiles, à l’évaluation du climat de travail, à la mise en place d’outils RH, à du coaching de gestion ou un projet relève, j’offre mon expertise afin de seconder autant les propriétaires que les gestionnaires dans des questionnements quotidiens liés à la gestion des employés mais également dans une réflexion plus stratégique et globale de développement de leur entreprise.

Stacey Shulak, CRHA

E + E Conseil” connecte les employeurs aux employés et vous aide à bâtir un éthique de travail solide basés sur nos trois services:?? 1 - Attirer les meilleurs talents? 2 - Bâtir la structure de votre département de resources humaines pour soutenir la culture d’entreprise et la croissance? 3 - Développer et faire rayonner votre marque d’employeur https://shulakstacey.wixsite.com/mysite

Brigitte Lavallée, CRHA

Formation et accompagnement en développement organisationnel notamment: étude de besoins, diagnostic, gestion de projet, gestion du changement, gestion axée sur les résultats, gestion des équipes, gestion de la diversité culturelle, diversité et inclusion

Sylvie Grégoire, CRHA

Totem est une extension flexible et discrète des équipes de direction. Nous offrons des services d'optimisation des pratiques stratégiques, processus opérationnels et du capital humain. Nous avons une rémunération aux résultats (% des gains ou des économies réellement générés par nos interventions). Nous intégrons également des notions de NeuroLeadership à nos interventions. Nous avons aussi développé une expertise en franchise pour les entreprises qui souhaitent ce mode d'expansion ou optimiser leur réseau actuel.

Isabelle Bittar, CRHA

Suzie Fortin, CRHA, Médiatrice accréditée

Caroline Rioux, CRHA, Médiatrice accréditée

Nous accompagnons les organisations dans leurs défis de prévention et dans la gestion des différends au travail. Par la formation en harcèlement psychologique et sexuel et par la pratique de la médiation (dialogue assisté), les climats de travail demeurent sains et profitables pour tous.

Sofia Akande, CRIA