Répertoire des consultants

Stéphanie Dufour, CRHA

Accompagnement équipe de direction , diagnostic organisationnel et RH , coaching , partenaire RH , planification stratégique , 100 Jours ,

Carolina Castro, CRHA

Plus de 20 ans d’expertise en consultation dans la gestion et le développement des individus, des équipes et des organisations auprès de l’exécutif, les leaders et leurs équipes œuvrant dans des secteurs d’activités diversifiés. Création et animation de plusieurs thématiques de formation et programme de leadership. J'assume un rôle d’expert-conseil dans la gestion des ressources humaines, le développement organisationnel, la gestion de la relève et de la carrière. Français, anglais et espagnole.

Josée Descarie, CRHA

Annie Soutière, CRHA

Que ce soit au niveau d’un accompagnement lié à des employés difficiles, à l’évaluation du climat de travail, à la mise en place d’outils RH, à du coaching de gestion ou un projet relève, j’offre mon expertise afin de seconder autant les propriétaires que les gestionnaires dans des questionnements quotidiens liés à la gestion des employés mais également dans une réflexion plus stratégique et globale de développement de leur entreprise.

Monia Boulais, CRHA

MB Ressources humaines veille à offrir à ses clients les conseils et les outils essentiels à l’optimisation de la gestion des ressources humaines. Nous sommes passionnés par la gestion du capital humain?; une passion qui se transpose dans l’ensemble de nos actions. Notre équipe accompagne et conseille les organisations dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Nos interventions visent une transformation humaine des organisations.

Céline Vachon, CRHA

Depuis plus de 25 ans, notre firme est reconnue pour la qualité de ses interventions en politique de rémunération et équité salariale, coaching RH, structure organisationnelle et évaluation de potentiel. Des conseils stratégiques et des résultats concrets!

Line Parent, CRHA

Emilie Pelletier, CRHA

Caroline Rioux, CRHA, Médiatrice accréditée

Nous accompagnons les organisations dans leurs défis de prévention et dans la gestion des différends au travail. Par la formation en harcèlement psychologique et sexuel et par la pratique de la médiation (dialogue assisté), les climats de travail demeurent sains et profitables pour tous.

Pierre Bourbeau, CRHA, Médiateur accrédité