Répertoire des consultants

Elise Corriveau, CRHA, ECH, Distinction Fellow

Services professionnels en prévention et règlement des différends. Formation et sensibilisation sur la gestion des conflits, médiation, facilitation, enquêtes et analyses de recevabilité découlant de plaintes de harcèlement psychologique et de violence, diagnostics organisationnels et études sondant les climats de travail, coaching, implantation de systèmes de gestion des conflits, élaboration de politiques internes et de stratégies préventives des situations conflictuelles et du harcèlement en milieu de travail.

Céline Moisan, CRHA, Médiatrice accréditée

Nous offrons des services adaptés aux besoins des PME. Notre expertise est dans le coaching de gestion, la planification et la rétention des meilleurs ressources pour atteindre les objectifs d’affaires. Développements d’outils de gestion simple, formation.

Carolle Larose, CRHA

Carolle Larose intervient en matière de développement de la main-d'oeuvre depuis plus de 15 ans. Formation, gestion de projet, animation de processus de réflexion stratégique ou de groupes de travail, ses fidèles clients peuvent témoigner d'interventions professionnelles et rigoureuses dans chacun des mandats réalisés.

Yves Turgeon, CRIA

Services légaux relatifs aux relations du travail et au droit de l'emploi.

Marie-Eve Lapierre, CRHA

Jeanne Blanchard, CRHA

Maude Royer, CRHA

Melanie Nault, CRHA

Jacques LePage, CRHA

Près de 30 ans d'expérience à titre exclusif d’expert-conseil en recherche de cadres, M. LePage collabore tant avec des entreprises en démarrage qu’avec des PME et de grandes organisations. Au fil des années, on lui a confié près de 2000 missions de recherche dans plusieurs secteurs d’activité pour des postes de dirigeants et de cadres supérieurs, tant sur les territoires canadien et américain qu’à l’échelle internationale. Plus d'infos, consultez-nous au www.lepageintl.com

Normand Gascon, CRIA

Lacroix Gascon est une équipe de spécialistes dynamiques ayant développé une solide expertise en matière de gestion des relations du travail et des ressources humaines, au service exclusif des employeurs.