Dans ce nouvel épisode du Balado Cahiers Science RH, nous explorons les conditions qui permettent à une culture organisationnelle saine de s’épanouir, tout en nous intéressant aux facteurs susceptibles de favoriser l’émergence d’une culture toxique. Un épisode qui invite à réfléchir aux leviers dont disposent les CRHA | CRIA et les organisations et pour bâtir et maintenir un environnement de travail sain.
Nos expertes pour en discuter :
Cynthia Mathieu, professeure en comportement organisationnel à l’Université du Québec à Trois-Rivières, psychologue et chercheuse. Elle explore les dimensions parfois troublantes du leadership et du comportement organisationnel. Ses travaux portent sur le leadership et les personnalités sombre en milieu de travail.
Ghislaine Labelle, CRHA, Distinction Fellow, psychologue organisationnelle et médiatrice. Possédant plus de 30 années d’expérience comme psychologue du travail, Mme Labelle est fondatrice du Groupe Conseil SCO, autrice de livres réputés sur la prévention et la gestion des conflits en milieu de travail ainsi que conférencière professionnelle certifiée.
Bonne écoute!
