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Cet événement virtuel offert les 8 et 15 juin a permis aux professionnels RH de comprendre les fondements de la sécurité psychologique, ses bienfaits et comment elle peut représenter une des réponses à des problématiques courantes de gestion.
21 juin 2022
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Visionnez le mot d'ouverture dans lequel Manon Poirier partage son point de vue sur la sécurité psychologique.
21 juin 2022
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Lors de cette allocution, Amy C. Edmondson présente des concepts clés de son livre The Fearless Organization (Wiley, 2019), où elle explique ce qu’est la sécurité psychologique au travail et pourquoi celle-ci est plus importante que jamais dans les organisations.
21 juin 2022
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Lors de cette conférence, Jean-François Harvey poursuit la réflexion sur la sécurité psychologique au travail à la suite de l’allocution d’ouverture offerte par Amy C. Edmondson.
21 juin 2022
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Cette conférence explore différents moyens d’étendre la sécurité psychologique à l’échelle de l’organisation afin de créer une culture qui accueille la vulnérabilité inhérente aux transitions dans le monde du travail.
21 juin 2022
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Découvrez trois composantes (ou power skills) essentielles pour renforcer la sécurité psychologique dans les équipes ainsi que des stratégies efficaces pour les développer dans l’action.
21 juin 2022
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Lors de cette conférence, vous verrez comment l’employé, à chaque étape de la gestion des talents, peut vivre, ressentir, apprécier et éventuellement nourrir le climat de confiance au sein de son équipe et de l’organisation.
21 juin 2022
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Cette conférence se veut une exploration des solutions à mettre en place, dès maintenant, pour favoriser à nouveau l’émergence de conditions gagnantes qui permettront aux équipes de se renforcer et de retrouver leurs repères perdus.
21 juin 2022
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Cette conférence vise à offrir des pistes de réflexion concrètes et pratiques aux professionnels RH pour les outiller face à ce défi.
21 juin 2022
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Au cours de cette conférence, découvrez l'importance du rôle du gestionnaire dans la construction et le maintien d'une organisation saine.