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Adapter son rôle et ses pratiques au mode hybride

Un événement virtuel présenté en quatre conférences où des conseils, des cas pratiques et des solutions porteuses ont permis aux participants de mieux gérer leurs équipes en mode hybride.

Bientôt deux années de pandémie, de réorganisation, de transformation et d’adaptation. Voici l’occasion de faire un retour sur nos apprentissages, de mettre en avant les impacts vécus, d’analyser les succès réalisés et d’explorer les changements à venir, tout cela dans le but de porter un regard sur l’influence de la fonction RH dans l’avenir du travail. Comment les leaders RH doivent-ils adapter leurs pratiques pour jouer leur rôle d’influence? De quelle manière doivent-ils accompagner les gestionnaires? Comment s’assurent-ils de retenir les meilleurs talents? Quels sont les ingrédients essentiels pour poursuivre le travail en mode hybride? Nous vous proposons une demi-journée de conseils, de cas pratiques et de solutions porteuses qui vous permettront de mieux gérer vos équipes en mode hybride.