Offertes gratuitement, découvrez de courtes présentations proposées par nos partenaires collaborateurs. Experts de leur domaine, ils partageront avec vous des solutions éprouvées et des astuces pour vous aider à relever les défis RH actuels.
*Veuillez noter que certains contenus ne sont pas admissibles à la formation continue. Les conférences admissibles seront marquées comme telles dans le programme.
Enregistrements
Accédez à tous les enregistrements de l'événement Boîte à outils | Carrefour RH du 18 avril 2023.
8 h 30
Comment garder le contrôle de votre journée avec la méthode M3Z
Conférencière :
- Joanne Lanteigne, directrice des ventes, Sylbert
Vous découvrirez comment il est possible d’améliorer la gestion de vos courriels et de vos tâches afin que votre organisation soit encore plus efficace.
L’objectif est de quitter avec une boîte de réception vide chaque soir et gagner une heure de productivité par jour.
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9 h - Pause
9 h 05
Pharmapsy : une solution inédite pour favoriser le retour au travail des employés affectés par la dépression ou l'anxiété
Conférencier :
- Pierre Bourassa, président, Pharmapsy
Avec la pandémie, le suivi pharmacologique d’un employé souffrant de dépression présente souvent plusieurs lacunes. Un pharmacien spécialisé en psychiatrie vous aidera à prendre en charge hâtivement, efficacement et intensément ce problème.
Pharmapsy est une compagnie spécialisée dans la thérapeutique en psychiatrie. Grâce à son expérience, elle peut accompagner les entreprises et les travailleurs dans ce domaine complexe et préoccupant. Ainsi, notre projet est de suivre l’employé déprimé, le soulager rapidement et viser son rétablissement. Cette prise en charge est faite par un pharmacien spécialisé en psychiatrie de concert avec le médecin traitant.
9 h 35 - Pause
9 h 40
Monde du travail en mutation – l’actualité juridique au bout des doigts
Conférencière :
- Émilie Larivée, agente de formation, SOQUIJ
À l’ère où le virage numérique a fait vivre des mutations importantes dans le monde du travail, il est aujourd’hui difficile de rester à l’affût des plus récents changements jurisprudentiels. Est-ce qu’un sommaire des actualités juridiques les plus pertinentes à votre pratique vous aidera dans votre étape de vigie?
Découvrez comment L’Express Travail de SOQUIJ peut vous aider à suivre la jurisprudence la plus adaptée à vos besoins professionnels.
10 h 10 - Pause
10 h 20
Les secrets (et bénéfices) d’une expérience employé(e) centrée sur l’humain
Conférencière :
- Julie Jeannotte, experte en ressources humaines et chercheure, Officevibe
Alors que le monde du travail change constamment, il n’a jamais été aussi important d’être à l’écoute de ses employé(e)s. S’il s’agit évidemment de la clé pour assurer leur engagement, c’est aussi ce qui vous permet de leur offrir une expérience employé unique, qui vous ressemble et correspond à vos valeurs. C’est aussi ce qui vous permet d’attirer et de retenir les talents – un avantage non négligeable par les temps qui courent!
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11 h 20 - Pause
11 h 30
Trouver et retenir les perles rares : enjeux et saines pratiques de recrutement
Conférencières :
- Flora Brousse, responsable marketing produits, Cegid
- Joëlle Gargour, consultante projet, implantation, Cegid
Pénurie de main-d’œuvre, grande démission, démission silencieuse… on connaît la chanson! Concrètement, quels défis ces enjeux de société apportent-ils dans votre travail au quotidien, plus précisément à l’étape du recrutement?
Au-delà des défis, quelles sont les saines pratiques? Vous vous en doutez, la technologie fait partie des réponses pour trouver la perle rare… et la garder!
Nos conférencières discuteront des défis actuels du recrutement de talents et des meilleures pratiques à mettre en œuvre pour tirer votre épingle du jeu, le tout appuyé d’exemples concrets vécus par nos clients.
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12 h - Dîner
13 h
L’accès à l’information juridique simplifiée pour les professionnels en ressources humaines
Conférencière :
- Ranishta Sonah, conseillère en adoption et apprentissage des produits, LexisNexis
La présentation permettra aux professionnels évoluant dans le milieu de l’emploi de découvrir des outils simples et méthodiques tels que des listes de contrôle, des modèles de documents, des conseils pratiques et des ouvrages de doctrine pouvant faciliter leur travail au quotidien.
13 h 30 - Pause
13 h 35
Propulsez votre marque employeur
Conférencière :
- Elise Marcotte, gestionnaire principal, intelligence des talents, Indeed
Les dernières années ont changé dramatiquement les préférences des chercheurs d’emploi et des employés. Pour se distinguer de la concurrence, une marque employeur forte devient plus importante que jamais. Nous savons que les chercheurs d’emploi sont plus susceptibles de postuler à un emploi si l’employeur gère activement sa marque employeur. Dans quelle mesure tirez-vous parti de votre marque pour établir un lien avec les chercheurs d’emploi, en particulier dans ce marché hyper concurrentiel?
14 h 05 - Pause
14 h 10
L’acquisition de talents : une expérience en trois dimensions
Conférencières :
- Ariane Mailloux-Rivard, CRHA, directrice expérience clients, Humanify
- Éric Bélair, vice-président conseils et stratégies, Humanify
L’acquisition de talents a évolué rapidement, les pratiques du marché et la relation avec les candidats ont changé. Dans cette rencontre, nous allons vous donner des outils pour évaluer vos pratiques d’acquisition de talents, autant du point de vue de l’expérience candidat, recruteur ou gestionnaire de recrutement. Si vous pensez que vous ne pouvez rien changer, car vos équipes sont trop occupées, nous aborderons la notion de gestion de capacité dans vos équipes d’acquisition de talents.
14 h 40 - Pause
14 h 45
Bonnes pratiques et gestion diligente du harcèlement psychologique en milieu de travail
Conférencière :
- Élizabeth Bourgeois, avocate, Lavery Avocats
Lors de cette conférence, nous discuterons des bonnes pratiques à adopter en matière de prévention et de traitement diligent du harcèlement psychologique au travail. Nous vous présenterons également certaines illustrations jurisprudentielles récentes de ces notions afin d’aiguiser vos réflexes.
15 h 15 - Pause
15 h 20
L’analytique RH : pour mieux comprendre la réalité humaine de votre organisation
Conférencières :
- Emmy Ruel, conseillère en analytique RH, Kara
- Andrée Laforge, vice-présidente et cheffe de produits, Kara
Quels sont vos principaux enjeux : améliorer la rétention de vos talents, anticiper vos départs en invalidité psychologique, optimiser votre processus de recrutement, ou réduire vos coûts en matière de RH? Voyez comment l’analytique RH vous permet de cibler efficacement vos problématiques les plus importantes liées aux RH pour ainsi accroître votre performance.
Cette présentation de la solution Kara montrera comment l’analytique RH permet d’avoir l’heure juste relativement à vos talents, de mieux exploiter toute la richesse de vos données RH et de vous aider à répondre rapidement aux questions importantes et pressantes concernant vos talents.
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*Les propos exprimés n’engagent que leurs auteurs et l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés décline toute responsabilité à leur égard.