Priorités et défis RH 2025
Le 21 janvier, découvrez les tendances de 2025, prenez une longueur d’avance et faites des choix éclairés grâce à des pratiques novatrices lors de cet événement spécial et unique en son genre au Québec.
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Espace Formation
Découvrez l'univers d'Espace Formation, la plateforme de développement professionnel de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés offrant une gamme diversifiée d'activités de formation consacrées au perfectionnement en RH.
ACTIVITÉS DE FORMATION
Une diversité de formats selon vos préférences
Formations en ligne
Formations disponibles en tout temps traitant d’un sujet précis de façon asynchrone.
Classes virtuelles
Formations offertes à date fixe, en direct et favorisant l’interaction entre participants et l’apprentissage entre les pairs.
Formations en salle
Formations réunissant un groupe de 12 à 18 professionnels permettant la connexion entre pairs.
Groupes de discussion ou de codéveloppement
Plusieurs séances de formation regroupant des professionnels dans un espace collaboratif.
Programmes de formation
Programmes thématiques modulés en différents segments et moyens d’apprentissage sur une durée variable.
Événements
Rassemblements de spécialistes abordant une ou plusieurs thématiques sur une durée moyenne de 3 heures à plus d'une journée.
Les incontournables
Rendez-vous Relations du travail 2025
Prenez part aux matinées des 12 et 19 février pour découvrir des stratégies concrètes visant à améliorer les relations humaines en entreprise. Explorez les aspects clés de la législation, repartez avec des idées pour créer un environnement de travail harmonieux.
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Forum RH PME 2025
Le mardi 18 mars 2025 au Palais des congrès de Montréal, découvrez comment les technologies et pratiques RH innovantes peuvent révolutionner votre entreprise. L’événement incontournable qui réunit expertes et experts, dirigeantes et dirigeants et gestionnaires de PME pour une journée d’immersion dans le futur des ressources humaines.
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Programme en équité, diversité et inclusion
Ce programme de développement des compétences à formule hybride vous permettra d’augmenter votre capacité d’intervention en matière d’EDI, de compter sur une équipe de personnes expertes et d’échanger avec d’autres CRHA et CRIA qui partagent votre réalité. Vous repartirez avec des actions concrètes à mettre en place pour favoriser le sentiment d’inclusion dans votre organisation.
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