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Numéro de permis : 52661
Membre depuis : 9 janvier 2007
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J'accompagne les organisations dans leurs opérations et leurs projets tactiques RH. Je m'engage à proposer des actions simples, concrètes et pratiques et je souhaite bâtir des relations positives et de confiance avec mes clients.
Développement d'outils, de procédures et de communications RH: - Création de guides sur les meilleures pratiques RH pour gestionnaires; - Rédaction de politiques et de procédures; - Création de communications et d'outils RH; - Élaboration de questionnaires pour réaliser des sondages sur mesure.9>
Rôle conseils aux gestionnaires: - Support sur les aspects de la gestion des équipes; - Accompagnement dans les mesures disciplinaires et administratives; - Création de plans de communication pour la gestion de changements; - Définition des rôles au sein d'une équipe, rédaction des descriptions de poste et évaluation. Entrevues d'intégration Entrevues de départ 9>