Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionalité
Accédez à toutes les ressources sans limites en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Lise Blanchette, CRHA
Consultante en gestion des ressources humaines
Consultante en gestion des ressources humaines
Profil
Numéro de permis : 28492
Membre depuis : 26 novembre 2014
Téléphone : 418 551-8935
Description des services
Services conseils sur mesure en gestion organisationnelle et ressources humaines : Santé et mieux-être (outils, programmes, politiques en conciliation travail-famille, reconnaissance au travail, code d'éthique, harcèlement psychologique...) ; Développement organisationnel (diagnostic, planification stratégique, plan d'action). Dotation et recrutement. Formation, animation d'ateliers, conférences. Formatrice agréée par Emploi Québec.
Spécialisations
Description des spécialités
Développement organisationnel
Services conseils en développement organisationnel : accompagnement dans la réalisation de planification stratégique, plan d'action, diagnostics organisationnels ou climat de travail (ex: gestion de conflits, gestion et consolidation des équipes de travail...)
Dotation
Services conseils et coordination du processus de dotation (affichage, recrutement, examen de curriculum vitae, choix de candidatures, rencontres avec les gestionnaires et des comités de sélection, grille d'entrevues, entrevues, choix des candidatures embauchés, processus d'embauche - accueil et intégration)
Gestion de ressources humaines
Services conseils sur mesure en gestion des ressources humaines: développement d'outils, programmes, politiques: conciliation travail-famille, reconnaissance au travail, code d'éthique, politique de harcèlement; coaching sur les politiques et programmes en ressources humaines, l'évaluation du rendement, l'analyse de poste; la rédaction de description.de postes, la rédaction d'offre d'emploi, le processus de Dotation.