Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionalité
Accédez à toutes les ressources sans limites en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Natalie Bertrand, CRHA
Consultante senior
Gestion MIEUX-ÊTRE
Profil
Numéro de permis : 23859
Membre depuis : 14 décembre 2001
Téléphone : 514 583-3111
Description des services
Diagnostic du climat de travail, plan de mobilisation, prévention et gestion des conflits, consolidation d'équipes, coaching de gestion, gestion du changement, formation et conférences. Nos interventions structurées permettent de développer un milieu de travail sain formé d'employés motivés et engagés.
Spécialisations
Description des spécialités
Développement organisationnel
Un diagnostic organisationnel permet de cerner la situation afin d’y voir plus clair … et surtout de prendre les meilleures décisions! Nous vous épaulons dans la réalisation d’un bilan organisationnel qui met en lumière les sources, la nature et les causes des problématiques que vous rencontrez. La mise en place d’un plan d’actions concret pour améliorer le climat de travail débute par un diagnostic organisationnel rigoureux
Transition de carrière
Nous vous proposons un accompagnement et des outils pour vous aider à faire le point et à progresser dans votre transition de carrière. Nous vous guidons afin de prendre le recul nécessaire pour y voir plus clair. Nous vous accompagnons de façon à faire des choix réfléchis
Formation
Le développement des compétences interpersonnelles et de gestion permettra à votre équipe d'agir avec pertinence avec les multiples parties prenantes. A titre de partenaire d'affaires, nous appuyons votre équipe afin de leur permettre de saisir avec acuité leur impact sur leur environnement.
Gestion du talent
Notre approche de coaching permet de créer cet espace nécessaire pour susciter une réflexion approfondie. Avec authenticité et courage, nous provoquons les occasions pour ouvrir la porte à de nouvelles perspectives. La personne coachée est rapidement invitée à actualiser son potentiel en assurant une réelle concordance entre ses réflexions, ses talents et ses avenues de solutions.