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ACTUALITÉ
Liberté d'expression sous condition : l'affaire Noreau clarifie les limites en milieu travail
Liberté d'expression
27 août 2025
Portrait des idées suicidaires sérieuses et des facteurs de risque professionnels chez les personnes salariées
Santé, sécurité et mieux-être au travail
26 août 2025
La Revue RH vous invite à contribuer à son dossier spécial portant sur l'intégration stratégique de l'intelligence artificielle en RH
Appel à contributions
21 août 2025
Séance d'information sur le programme de Travail partagé
Nouvelle générale
5 août 2025
L’enregistrement clandestin des conversations en milieu de travail
Enregistrements clandestins
5 août 2025
La sélection de cadres supérieurs : un changement de perspective et de méthode
Dotation
4 août 2025
Pas d’indemnité pour le retrait préventif de la travailleuse enceinte à l’emploi d’une entreprise fédérale
Femme enceinte
4 août 2025
Bruit en milieu de travail : un enjeu de santé publique
Santé et sécurité physique
29 juillet 2025
Pour une maternité sans danger : la Cour d'appel clarifie les obligations des employeurs
Droit du travail
28 juillet 2025
Appel à contributions au contenu destiné aux PME
Nouvelle générale
24 juillet 2025
JURISPRUDENCE
Diagnostic psychologique et lésion professionnelle
Lésion professionnelle
Aviser d’une absence
Mesures disciplinaires
Un congédiement incohérent et inéquitable
Congédiement
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Vidéo
Réussir l'intégration des nouveaux employés en 5 étapes
Article
L’outil psychométrique dans le processus d’accueil et d’intégration
Article
Le processus d’intégration des gestionnaires : une clé pour maximiser leur influence
REVUE RH
Coconstruire une démarche de prévention éclairée et pérenne des atteintes à la santé mentale au travail
Les organisations plus vertes… Et si l’on invitait les professionnels RH?
À l’intersection des transformations : le rôle stratégique des CRHA ǀ CRIA
Point de vue et expérience des professionnels RH sur l’usage de l’IA en dotation : attirer et sélectionner un personnel diversifié.
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Arrêtez les initiatives à court terme. Bâtissez une culture qui tient la route.
Article
Les nouvelles règles du jeu : 8 compétences humaines pour naviguer dans un monde professionnel transformé
Partenaires de contenu
Reconnaissance multigénérationnelle : Moteur de l'engagement RH
BALADO RH
Hausse de l'incivilité et de la violence : comment y faire face de manière?
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Engagement sociétal chez Normandin Beaudry : l'EDI en action
CONFLITS
Vidéo
Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
Article
Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
Vidéo
De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
FIDÉLISATION
Article
Le Marketing RH : au cœur de l’attraction et de la fidélisation des employés!
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
Article
Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
Article
L’expérience employé : le principal levier de la fidélisation
TRAVAIL D'ÉQUIPE
Article
Le coaching d'équipe : au-delà de la consolidation
Article
La consolidation d'équipe
Article
Micro Logic : quand RH veut dire « Rendre Heureux »
Article