Article
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
UNE INITIATIVE DE
Nos partenaires :
ACTUALITÉ
Droit de l'employeur d'obtenir des certificats médicaux : de nouvelles restrictions depuis le 1er janvier 2025
Absentéisme
Quand l’intelligence artificielle redessine les contours du bien-être au travail
Santé et sécurité psychologique
Le rôle des RH dans l’attribution des effectifs
Dotation
Décryptage RH 2025 : les spécialistes répondent
Nouvelle générale
Le marché du travail canadien face à de nouveaux défis démographiques
Marché du travail
Travailleurs étrangers temporaires - Séances d'information et de sensibilisation
Travailleurs étrangers
TCCL et lésions professionnelles : nouveau programme de prise en charge
Accident de travail
L’intelligence contextuelle : une compétence de mentorat
Développement des compétences et relève
Absences en milieu de travail : ce qui a changé depuis le 1er janvier 2025
Absentéisme
Compétences du futur : au-delà des tendances, un retour à l'essentiel
Développement des compétences et relève
JURISPRUDENCE
Indemnité de 4 semaines de salaire pour chaque année de service
Indemnité
Congédier pour incivilité et intimidation
Civilité
Harcèlement psychologique : enquête déficiente
Harcèlement psychologique
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Article
Accueil et intégration : créer un effet wow!
Article
Le processus d’intégration des gestionnaires : une clé pour maximiser leur influence
Article
L’outil psychométrique dans le processus d’accueil et d’intégration
REVUE RH
La formation à la croisée des paradoxes
Nouvelles obligations des employeurs au Québec et au Canada en 2023 et 2024 : un paysage juridique en évolution
Mon expérience en tant que rédacteur en chef invité
Attention au biais de confirmation!
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2024
Article
Des programmes de bien-être au travail qui fonctionnent : créer des stratégies de bien-être efficaces
Article
Attirer et fidéliser les nouveaux gestionnaires
Article
Cinq facteurs clés dans la réussite de la mise en place d’une solution LMS
BALADO RH
Entrepreneuriat RH : Jean-Philippe Bradette, CRHA
Entrepreneuriat RH : Mélanie Paul
Entrepreneuriat RH : Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow
Agir en faveur de la pérennité financière de ses employées et employés
CONFLITS
Vidéo
De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
Article
Une démarche d’intervention rigoureuse en cas de conflit
Article
Démythifier le rôle de la personne médiatrice et les modes de prévention et de règlement des différends (PRD)
Article
La gestion des conflits et la posture du gestionnaire
FIDÉLISATION
Article
L’entretien de fidélisation — un must!
Vidéo
L'expérience employé : moins de rétention plus de fidélisation
Article
Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
TRAVAIL D'ÉQUIPE
Vidéo
Développement des compétences collectives
Article
L’acquisition de l’autonomie dans les équipes de travail
Article
La consolidation d’équipe ne remplace pas une saine gestion!
Article