Collaborer avec son ordre professionnel : une obligation déontologique à prendre au sérieux

À l’instar de tous les ordres professionnels, la mission de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est de protéger le public. Afin de réaliser cet objectif, l’Ordre effectue des inspections professionnelles auprès des CRHA I CRIA et le Syndic répond aux questionnements du public et des membres en lien avec le Code des professions, le Code de déontologie, les pratiques reconnues et les règles de l’art que doivent suivre et appliquer les membres de l’Ordre. Malheureusement, quelques situations d’entrave associées à l’obligation de se soumettre au processus d’inspection de la pratique du membre se produisent chaque année. Bien qu’il s’agisse de situations exceptionnelles – moins d’une dizaine de cas par année, alors que mille inspections et une cinquantaine d’enquêtes sont réalisées durant la même période – certaines pourraient être évitées. La pleine collaboration des CRHA I CRIA dans le cadre des processus d’inspection est primordiale pour que l’Ordre puisse remplir pleinement sa mission. « Le membre doit répondre dans le plus bref délai à toute correspondance provenant du secrétaire de l’Ordre, du Syndic de l’Ordre, s’il y a lieu du Syndic adjoint, d’un expert dont s’est adjoint le Syndic, ainsi que d’un membre du comité d’inspection professionnelle, d’un enquêteur, d’un expert ou d’un inspecteur