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La collaboration : pourquoi pas?
La collaboration est une pratique incontournable. Mais, qu'est-ce que c'est, au fait? Est-il juste de penser que nous pouvons collaborer avec tout le monde? Y a t-il des liens à faire entre collaboration et reconnaissance? Nous vous présentons ici une pratique qui a de plus en plus sa place aujourd'hui.
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20 décembre 2022 Article
David Bohm – Le Dialogue – cheminer vers l’intelligence collective
Il existe une meilleure façon pour l'humanité de découvrir le ciment qui maintient sa cohésion : il s'agit du dialogue créatif, qui consiste en un partage de présupposés et d'interprétations comme moyen pour les individus d'en apprendre davantage sur eux-mêmes et sur les autres.
20 décembre 2022 Article
« Guerre des talents » : Et si nous étions en période d’expérimentation?
La « guerre des talents » appelle au renouvellement des façons de faire pour le professionnel RH et trois sources d’idées innovantes sont proposées. Elles témoignent de l’importance du collectif en cette période d’expérimentation.
17 mai 2022 Fiche-conseil
Susciter la collaboration
Instaurer une culture de collaboration au sein de votre équipe demande du temps, de la rigueur et de l’énergie. Le rôle du gestionnaire, dans ce cadre, est d’amener les membres de son équipe à travailler de façon collaborative. Cela demeure un processus volontaire et constant qui ne se renforce qu'avec le temps et l'engagement de tout le monde.
10 février 2022 Nouvelle
Mythe ou réalité? Une nouvelle campagne pour les étudiants lancée par l'Ordre!
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est fier de vous annoncer une toute nouvelle initiative conçue pour la relève de la profession et entièrement développée par l’Ordre. Son nom : Mythe ou réalité? Découvre la réalité RH.
13 avril 2021 Article
Pérenniser les acquis de la crise : pour une meilleure collaboration entre employeurs et travailleurs
Depuis le début de la crise, les experts en ressources humaines, en relations de travail et en santé et sécurité du travail ont démontré toute leur pertinence et leur expertise.
12 avril 2021 Article
Le co-leadership : briser les silos, stimuler la collaboration
La complexité du contexte actuel a amplifié le besoin d’expertises spécialisées et a exigé la nécessité de travailler autrement; en mode co-leadership.