Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Quelles sont les principales caractéristiques de l’approche de gestion des compétences? (0:31)
2. Quels sont les principaux éléments qui permettent de distinguer la notion de compétence de celle de talent? (2:54)
3. En quoi l’approche par compétence diffère-t-elle du modèle de gestion des ressources humaines traditionnel? (4:27)
4. Quelles sont les conditions gagnantes qui contribuent au succès des organisations en matière de gestion des ressources humaines axée sur les compétences? (6:03)
