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Faire vivre la gestion de la performance au quotidien

Favori 2 octobre 2023 • Vidéo

Il ne faut pas laisser dormir un potentiel de performance. Il faut donc veiller à maintenir une saine culture de performance au quotidien pour garder les employés motivés et engagés.

Rémunération : comment vous démarquer de vos compétiteurs

Favori 25 septembre 2023 • Vidéo

Pour se démarquer en rémunération, les organisations devraient miser sur quatre thèmes principaux : la flexibilité, la santé 360, l'équité, la diversité et l'inclusion, les considérations ESG.

Une appréciation de la contribution motivante

Favori 18 septembre 2023 • Vidéo

Donner une rétroaction qui satisfait les besoins d'autonomie, d'affiliation et le sentiment de compétence de vos employés, c'est possible! Il s'agit de savoir comment s'y prendre.

L’identité professionnelle : Développer sa marque employé

Favori 11 septembre 2023 • Vidéo

Avoir la conscience et connaître son identité professionnelle permet de mieux cultiver sa marque employé, de reconnaître sa valeur et de mettre en action son pouvoir d'agir.

Personnes trans en milieu de travail : pour que transition rime avec inclusion

Favori 4 septembre 2023 • Vidéo

L'inclusion des personnes trans au travail, c'est une responsabilité morale, une question de justice sociale et une obligation légale. Toute personne a droit à la dignité au travail et à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique.

Pourquoi consulter l’information juridique dans sa pratique RH?

Favori 6 juin 2023 • Vidéo

Une information que les CRHA et les CRIA ne doivent pas négliger. Suivre l'état du droit permet de prendre de meilleures décisions, de prévenir des situations conflictuelles et de mieux gérer le risque.

L'expérience employé : moins de rétention plus de fidélisation

Favori 8 mai 2023 • Vidéo

On demande souvent aux employés pourquoi ils quittent l'organisation, mais pourquoi ne pas leur demander pourquoi ils restent, afin de les fidéliser et définir une promesse employé à leur image!

Attirer et mobiliser avec l'impact sociétal

Favori 1 mai 2023 • Vidéo

Votre entreprise peut être un vecteur de changement positif dans la société. CRHA, CRIA, professionnels RH, gestionnaires et employés doivent se mobiliser en ce sens.

L’ÉDI ça nous rassemble! L’ÉDI ça me ressemble!

Favori 24 avril 2023 • Vidéo

Une prise de conscience collective est nécessaire pour arriver à un projet social réel d'équité, de diversité et d'inclusion, parce que nos réflexes et nos façons de faire sont bâties sur des fondements qui ne de datent pas d'hier...

Le plan stratégique RH – un réel avantage concurrentiel

Favori 17 avril 2023 • Vidéo

Si les humains sont le cœur du monde du travail, pourquoi ne pas élaborer un plan stratégique lié à leur évolution au sein de nos organisations?

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