Découvrez les clés pour réellement « déconnecter »!
Quelles sont vos limites personnelles et celles de votre entreprise en matière de déconnexion?
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Quelles sont vos limites personnelles et celles de votre entreprise en matière de déconnexion?
Réfléchir, échanger, apprendre et passer à l'action, voilà notamment ce que vous permet l'expérience du codéveloppement.
Mieux comprendre les stades d’'évolution d’'une équipe, c’'est pouvoir mieux l’'accompagner dans son développement.
Les CRHA | CRIA doivent être en mesure de soutenir les organisations concernant l'utilisation de l'IA et ainsi donner de la perspective au dialogue social concernant les changements que celle-ci engendre.
Prenez-vous assez soin de vos gestionnaires qui ont un réel impact sur l’'expérience employé?
Le travail hybride a fait sa place rapidement dans les organisations, mais attention! Cette pratique mérite d'être balisée et améliorée, au risque d'échouer lentement…
Et si les attentes face au travail étaient davantage liées à la situation personnelle ou professionnelle des gens plutôt qu'à leur année de naissance?
Organiser le transfert des connaissances permet de partager l'expérience, l'expertise et la sagesse accumulées au sein de votre organisation.
Aller vers une plus grande transparence salariale au sein d'une organisation implique une réflexion organisée, qui sera ensuite bien communiquée.
Apprendre à faire de la rétroaction, c'est comme apprendre une nouvelle langue : plus on pratique, meilleur on devient et mieux on communique.