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Optimiser l'impact des pratiques RH sur la performance organisationnelle

Michel Cossette, CRHA
Vous découvrirez des facteurs associés à l’évaluation des pratiques RH à l'aide d’indicateurs et du positionnement stratégique de la fonction RH dans les organisations.
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1 h

Dans ce dîner, il est question des conditions gagnantes à mettre en place pour optimiser l’impact des pratiques RH sur la performance organisationnelle, des facteurs associés à l’évaluation des pratiques RH à l'aide d’indicateurs et du positionnement stratégique de la fonction RH dans les organisations.

Formateurs


Author
Michel Cossette, CRHA Professeur HEC Montréal
Michel Cossette, CRHA Ph. D. (psychologie organisationnelle), est professeur adjoint au service de l'enseignement de la gestion des ressources humaines à HEC Montréal. M. Cossette cumule plus de dix ans d’expérience comme enseignant, chercheur et consultant. Ses travaux de recherche dans le domaine de la mesure des résultats en gestion des ressources humaines portent sur le contenu des tableaux de bord RH et sur le degré d’utilisation des indicateurs par les professionnels RH.