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Créativité et technologie : attirez vos candidats autrement

Marianne Lemay
Attirer et retenir les candidats est devenu le plus grand défi des entreprises. Cette classe virtuelle permettra aux participants d’identifier des méthodes de recrutement originales et efficaces. Entre autres, ils apprendront à créer un persona candidat.
En ligne
08:30 à 12:00 (6 h 30)

En panne d’idées pour attirer vos candidats? Quand l’affichage de postes et la chasse de têtes ne suffisent plus, vers quelles méthodes se tourner? Dans un monde du travail où la pénurie de main-d’œuvre est une préoccupation alarmante, il faut agir. Pour se démarquer, il faut être créatif, utiliser les nouvelles technologies et sortir des sentiers battus.

Cette formation vous permettra de mieux connaître vos candidats et de les approcher de façon personnalisée. Vous apprendrez à maximiser l’utilisation des médias sociaux pour propulser votre marque employeur. Grâce à l’intelligence collective, vous découvrirez des façons créatives d’attirer les meilleurs talents.

Objectifs d'apprentissage

  • Créer des « persona candidat » pour vos postes clés afin de pouvoir les attirer plus facilement
  • Tester des initiatives de recrutement créatives qui vous démarqueront de la compétition.
  • Maximiser l'utilisation des médias sociaux dans une optique de recrutement.

Contenu

  • Découvrir ce qu’est un « persona candidat » et comment en créer pour vos postes clés.
  • Atelier collaboratif 1 : Trouver des méthodes créatives de recrutement en fonction du « persona candidat »
  • Atelier collaboratif 2 : Quiz interactif : Quoi faire et ne pas faire sur les médias sociaux pour attirer les talents?

*Les exemples utilisés dans cette formation proviennent surtout de PME, mais les entreprises de toutes tailles peuvent s'en inspirer également.*

Participants visés

Professionnels et professionnelles en ressources humaines, de tous les niveaux de séniorité, travaillant en entreprise

Formateurs


Author
Marianne Lemay Présidente et fondatrice Kolegz RH Lire plus

Marianne Lemay est présidente et consultante chez Kolegz RH. Elle possède 10 ans d’expérience en ressources humaines, marketing et technologie. Ayant travaillé pendant plus de 4 ans à titre de directrice culture & talent chez GSOFT, elle a fait grandir l'équipe de 50 à 250 employés, tout en maintenant un taux de roulement inférieur à 5%. Elle a également contribué au succès de Cangaroo, une PME qui est devenue un incontournable en logiciels de gestion RH. Elle se démarque par son imagination, son empathie, son efficacité et sa joie de vivre contagieuse. Conférencière, blogueuse et vlogueuse, toutes ses initiatives visent à aider les professionnels en ressources humaines à devenir plus innovants..

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