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Lucie Marcoux, CRHA
Facilitatrice, apprentissage de l’adulte au travail
RH Essentiel
Profil
Membre depuis : 8 avril 2003
Téléphone : 514 886-1604
Description des services
• Identifier les besoins essentiels (au-delà des apparences). • Proposer les solutions de développement les plus pertinentes. • Apporter du sens dans la jungle des possibles, spécialement avec l’arrivée de nouvelles technologies (social learning, MOOC, …) et façons d’apprendre (laboratoire vivant, cercle de collaboration et d'apprentissage, …). • Favoriser l'acquisition de compétences en entreprise via leur développement ou leur acquisition via le recrutement.
Spécialisations
Description des spécialités
Développement organisationnel
• Implantation et facilitation de groupes de discussion et co-développement. • Utilisation et coaching de méthodes collaboratives (World Café, Art-of-Hosting)
Recrutement
• Contribution d'appoint au recrutement • Posture d'acuponcteur : peut débloquer tout processus de recrutement bloqué ou non conventionnel, quel que soit la problématique Exemple d'intervention : • Recrutement massif de chauffeurs de taxi passant de travailleurs autonomes à employés • Finalisation de sélection d'un fonctionnaire pour une petite municipalité, pour éviter les conflits d'intérêt. Solution basée sur l'analyse des facteurs de succès du poste.
Formation
• Gestion de la formation en PME (besoins, plan annuel, subventions, sélection de formateurs, loi du 1%) • Gestion de tout projet relié à la formation et/ou au développement des compétences des employés et de leurs gestionnaires. • Accès à un bassin de ressources de qualité