Fidélisez vos talents : Instaurez le bien-être numérique dans votre culture d’entreprise!

Le sujet de l’heure est bel et bien la rétention de vos talents! Face à la pénurie d’employés, une grande partie des entreprises tentent par tous les moyens d’offrir ce quelque chose, qui, au-delà d’un salaire compétitif, viendra fidéliser les équipes. Et si le bien-être numérique pouvait vous aider à garder vos meilleurs joueurs? Bien-être numérique en entreprise, c’est quoi? Le bien-être numérique en entreprise pourrait être défini comme la mise en place de bonnes pratiques internes autour de la technologie. L’idée principale est d’aider les équipes à travailler de façon saine et valoriser également leurs différents rôles de vie avec l’accès au droit à la déconnexion en dehors des heures de travail. Le bien-être numérique permet, entre autres, de : Créer un environnement de travail agréable. Renforcer les mesures de conciliation famille-travail (CFT). Favoriser des communications harmonieuses en interne et la cohésion d’équipe. Prendre soin de la santé mentale et physique de tous. Prôner une performance saine. Instaurer le bien-être numérique, c’est améliorer le mieux-être général au travail et créer une expérience employé positive. Voici trois axes essentiels pour instaurer le bien-être numérique. Mieux contrôler la technologie Qu’importe le secteur d’activité de votre entreprise, vous utilisez au moins deux à trois