ressources / relations-travail

L'obligation de négocier de bonne foi

Depuis l’adoption des modifications au Code du travail et la création de la Commission des relations du travail, une des parties peut déposer une plainte reprochant à son vis-à-vis de ne pas négocier de bonne foi. Le propos de cette entrevue est de définir l’obligation de négocier de bonne foi et de faire un résumé du type d’intervention et de correctif imposé par la CRT.
10 décembre 2007
Karl Jessop, CRIA

Karl Jessop, CRIA

Avis - Ce contenu relève de la responsabilité de son auteur et ne reflète pas nécessairement la position officielle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.