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COVID-19 – Préparer un retour au travail différent
Pour gérer la relance des activités des activités en période de COVID-19, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés présente six conférences en ligne sur les différents aspects de la gestion des ressources humaines pour préparer adéquatement le retour au travail.
Activités de formation en ligne Voir Plus
Piloter la continuité du télétravail : stratégies pour réussir
Bon nombre d’organisations ont dû s’adapter rapidement aux impératifs du télétravail, un mode de fonctionnement qui fait désormais partie de notre nouvelle réalité. Technologies Indigo Canada partage avec nous sa vaste expérience du sujet.
Gestion des risques liés à la reprise des activités : déjouer l'incertitude
Préserver la pérennité des organisations et retrouver un bon niveau de fonctionnement : voilà deux des sujets qui seront abordés dans cette conférence qui se penche sur les enjeux liés à la reprise des activités.
Agir pour préserver la santé psychologique de tous : pratiques organisationnelles et actions individuelles
Dans le contexte d’un retour au travail, il est important d’apprendre à détecter les symptômes de détresse psychologique. Cette conférence propose des pistes de réflexion qui vous aideront à préserver la santé mentale des troupes.
Accroître son influence auprès de la direction : le rôle des habiletés politiques
Les enjeux RH seront nombreux dans la relance des activités. En tant que professionnel RH, avez-vous assez d’influence pour faire valoir vos positions? Cette conférence a pour mission de vous outiller en ce sens.
La pharmacogénétique au service de la gestion de l'invalidité et de la reprise des activités
Comment prédire les réactions d’un individu à un médicament et son potentiel d’efficacité sur lui? La pharmacogénétique vise à minimiser l’impact de la santé mentale sur les travailleurs, ainsi que les coûts qui lui sont associés.
Se responsabiliser pour une relance en toute sécurité
Le déconfinement soulève bien des questions au niveau de la santé et sécurité des employés. Découvrez comment orienter les équipes dans ce nouveau contexte, tout en favorisant la responsabilisation pour limiter la propagation du virus.
Entrevue avec Jean Boulet, CRHA, ministre de l'Emploi, du Travail et de la Solidarité sociale
Le ministre aborde notamment les sujets de la PCU, du PACME et de ce que doit faire un employeur lorsqu’un employé refuse de rentrer au travail.
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